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  • 文献学习—1

    This study mainly adopts literature research method and empirical resear...

  • 存在即合理

    存在即合理 难以超越的情感,不需要增加任何掩饰,是对生命的交代,足以坦然,与他人无关。人们愿意为此与人为社会运行的规则冲突,而此种冲突无需博弈。...

  • 企业人力资源管理工作内容

    欣 一 【摘要】本文把人力资源管理看作是一个为了实现组织目标,运用科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常...

  • 人生在年轻时拥有主动,在年老时拥有智慧。

    为了年轻时,人生能够拥有主动。为了年老时,人生能够拥有智慧。 增长还是衰退,这是每个人,每个组织永远的问题。你可能在做公司,或者在公司里做事情,...

  • 家书02成长

    儿子,妈妈回国了,看到你自己做的拌汤,感受到你独自生活的状态,你知道那是怎样的心情。 在飞机上坐了很多假设,每一种假设配套一个或几个解决方案,然...

  • 家书 01 反脆弱

    2019年8月19号,这个里程碑似的日子,重返美国却是陪着儿子来读书。30多年前的老同学,20年前在美国第一次见时的情景浮现眼前,现在说那个时候...

  • 团队需要的是摩西,劈开红海,带领大家穿越生死。

    大家好,上周,没有及时更新课件,进入群体与企业模块,我一直停留在思考中没行动,在这个模块中我原本想要先讲沟通、领导、权利、冲突、谈判。写课件的时...

  • 人力成本和留住员工

    到今天,我们连续学习《从心理学角度看企业管理》15周了,我们用了15周的时间了解了在职场,不能忽略人的因素,我们花了时间详细讲解了人格,情绪,动...

  • 你说她很美,就是比量,想入非非,就成非了量

    大家好,我是 欣一。很高兴在晋马大学微课堂中给大家讲解《从心理学角度看企业管理》,今天我们继续讲角色,这一讲是一个加餐,我为大家讲讲营销中如何发...