15分钟发表时间，本事业部不对零部件下属单位打分。避嫌，避免主观性倾向性。

需求获取方式:主动，被动 查新是手段，借鉴是目的 针对需求，查新借鉴 2，目标设定及目标可行性分析 可行性分析 目标量化，方案可行 方案分级，试...

主讲:杨金凤老师 目标可行性分析(指令性目标)课题，与自选的区别。 如果在C阶段未达成，重新检查PD阶段 选题: 二审，三审，后工程不良，三包费...

一、量化指标思路: 1，确定大运作目标，质量部目标，科室目标。考核的关键性指标。首先进行确认 2，了解达成目标的方向，程序 3，找到目标中最适合...

写福字

浅谈裁员 时值寒冬，气温骤降。随着季节的更替，市场不景气，各大企业争相裁员的风波不绝于耳。 最近就连续看到关于汽车行业的...