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    『细谈人资』如何让“内部推荐”深得人心?

    大家都说最有效、性价比最高的招聘是内部推荐,理由有三: 一是应聘者对企业认同率高; 二是应聘岗位精准度高; 三是费用合理可控。 所以90%以上的...

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    『细谈人资 』怎么选择一个靠谱的猎头?

    很多人觉得猎头公司就是帮助企业挖人的。所以选择猎头公司不用考虑太多。随意找两三家就可以,其实不然,胡乱选择不但会浪费企业的钱,很多时候还会耽误寻...

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    游戏,让你的团队变得不一样(上)

    有很多老师和专家,甚至于书上都告诉我们,打造团队的默契度需要:这个团队具有奉献精神的团队管理领导者;需要团队的每个成员都有共同的利益与愿景...

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    【职场精华】3招——有效激励90后员工

    小思考:你有没有曾经给你的员工这样说过:“好好干,我不会亏待你的!”你所谓的不亏待,最终实现了没有?而当时你许诺的那个人,现在是不是还有激情的留...

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    【看电影学管理】做到这4点,你就是下一个英国首相!

    大家都喜欢看电影,有的是因为某个明星,有的是因为某个导演,还有的是因为某种电影类别,古装片、悬疑片、恐怖片、喜剧片等等,无可抗拒。而我,与大家不...

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    警惕!!面试成功了,也不要高兴太早!

    前几天有个小迷妹来找我,哭诉……哈哈,说哭诉好像有点过了。其实就是刚刚入职不到1个月的公司,觉得她不胜任工作,给她劝退了。想想前几天还在给自己身...

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    有趣,是离成功最短的捷径

    前段时间看非诚勿扰,有位来自重庆,连在自己家里都会找方式自嗨的漂亮女嘉宾,在最后的反转环节,向三位男嘉宾发问:“你们是有趣的人吗?”三位男嘉宾,...

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    其实你真的不懂招聘官喜欢什么......

    扒拉指头算算,我从业HR也近10年了,突然就想要写点什么东西来拯救一下“世界”让你我的工作都变得简单一些。哈哈,目标远大啊! 好了,今天我们就来...

个人介绍
我的梦想就是——改变世界!