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    借条:“今借”与“今借到”,一字之差会出大事!

    我国合同法对民间借贷合同的效力,是以出借人将出借的款项实际交付给借款人作为生效条件,“今借”从字面上理解,仅仅表明借款人与出借人之间达成借款的合...

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    职场防身计 之七 “上六休一”、下班开会等情形算加班么?

    职场中的你我 平时的工作都是这样 其实内心 盼望着 盼望着 虽然春天走了 但又要周末了 然而,难免有个别公司、领导突然决定 顿时内心 飘过一群 ...

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    职场防身计 之五 试用期那些事

    试用期是什么? 一定要约定试用期吗? 试用期工资应该怎么发? 试用期可以约定多长时间? 试用期离职却还要各种赔偿? 试用期不签合同吗?要缴社保吗...

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    庆中秋有感

    庆中秋有感 皓月苍穹小儿灯,人间万户传歌声, 把酒言欢何须时?日月同辉怜众生。

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    职场防身计 之六 怀孕女工,不是不能开,也不是你想开就能开!

    怀孕生育 人生喜事 迟早要经历 无论是未婚先育 还是新婚奉子 抑或备战二孩 各位孕妈 喜悦的同时 职场中笑里藏刀的套路也悄然逼近了 案例: 徐美...

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    职场防身计 之七 怀孕女工,不是你想开就能开!!

    时下 女性未婚先孕偶有发生 但用人单位以未婚先孕为由 将女职工开除 这种行为违反《婚姻法》吗 这样的做法合理吗 今天,我们通过下面的案例一探究竟...

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    收藏:法院如何认定存在劳动关系?

    审理确认劳动关系纠纷案件,法院应当坚持依法保护劳动者合法权益和维护用人单位生存发展权并重的原则,审慎衡量个人与单位双方的利益,注重各方利益的平衡...

  • 职场防身计 之一 劳动关系证据收集

    老板的各种套路、公司规定的各种坑,常在江湖漂,谁能不中招??? 人生不如意事十之八九,就不要说职场了,深在职场的人儿个中自知,关键是: 忍了算了...

  • 员工工资不是你想扣就能扣!!!

    一、公司在什么情况下可以扣工资? 劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 但是,用人单位在...

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以瀚海一粟,濯沧浪之水,便求心安,交真性情朋友!