发简信
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五维工具学习卡
以下是五维工具学习卡的体会，各三条。 1、干预： (1）可以用来做360度反馈，找到Gap （2）可以根据员工的情形，使用不用模式的领导干预行为...
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我与五维领导力的链接（课后体会）1.课堂里你印象最深的体验是？ （1）丰盛：教学内容（心法、功法，特别是大量有力有效的工具）、教学形式（讲解、案例分享、现场演练、练习等）、教具...
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