240 发简信
IP属地:福建
  • 2024年度人力资源工作要求与基本策略

    2024年度人力资源工作要求 一、工作规划与计划; 二、关键绩效目标要求; 三、人力资源从业能力要求; 四、HR职业素养要求: 1、角色(谁是你...

  • 如何成为优秀的HR?

    如何成为优秀的HR? 一、业务问题 第一层、基础理论框架、知识点、工具、实操SOP; 第二层、基于企业经营管理、发展战略的人力主要矛盾和矛盾的主...

  • 如何帮助员工驾驭本职工作?

    如何帮助员工驾驭本职工作? 一、职业自信 1、自信的前提是熟悉、熟练; 2、学会让自己放开; 3、克服内心恐惧,建立自信; 4、搞定别人搞不定的...

  • 疫情形势下的企业人员流动趋势分析

    疫情形势下的企业人员流动趋势分析 一、企业人员的流动趋势 疫情过后,企业中的人员流动已经悄然开始,主要呈现几个趋势: 第一是返乡流动。 本轮疫情...

  • 招聘过程中48个面试问题模版

    招聘过程中48个面试问题模版 1. 请自我介绍一下 2. 你觉得你个性上最大的优点是什么? 3. 说说你最大的缺点? 4. 你对加班的看法。 5...

  • 成功打造高绩效招聘团队的心法(二)

    文/Leo 管理心法篇 新一代的人力资源管理理念要求全新的招聘思维是用户思维,也就是候选人思维,即基于候选人才构建招聘顶层架构、设计招聘模式、搭...

  • 成功打造高绩效招聘团队的心法(一)

    文/Leo 关于招聘的文章以前总写,但这次想写点不一样内容,希望能给大家一些全新的启发和认知。 技能心法篇 技能一:招聘电话邀约的架构 话术体系...

  • 发offer的这几个细节不能忽视

    作为HR,在整个招聘过程中,不仅要负责招到合适企业的人,更要随时随地注意范风险,维护企业的利益。而发放Offer这个频繁而不起眼的环节,却蕴藏着...

  • 中小教培机构如何建立人力资源管理系统?

    各位教培的同行们,大家好! 教培人事局的开篇,我们一起探讨一下,中小教培机构如何建立人力资源管理系统? 01 人力资源管理系统的内容 人力资源管...

个人介绍
沉浮于职场十数载,漂泊于江湖浪得虚名!爱真理,喜欢历史和哲学,探索科学,追逐梦想。……得哉,失哉