高尔基说：“天才，就其本质而说，只不过是一种对事业、对工作过盛的热爱而已。” 热情是成功的源泉。只要有了热情，人们才能把额外的工作视作机遇，才能...

有的人能力不如你，人生阅历不如你，技巧不如你，亲和力不如你，形象不如你，但收入比你高！是什么限制了你的收入？ 1、否定性思想 比如：不可能、没办...

1 2013年，我第一份工作的单位，因为总经理快退休，大老板从外面聘请了两位副总，有意让他们竞争。 两位副总分别领导一个小组，和客户谈项目合作。...

人生就是不断作选择的累积，但要知道，当你选择一方，就意味着你失去了另一方，得到和失去，就像硬币的两面，总是在旋转中露出不同的样子。 最后，时刻保...

做华为的员工是不容易的，要成为优秀员工，做出业绩，更是要付出努力。一起来看看华为对优秀员工的15点要求。 01 充满活力的年轻人 30年前，43...

美国社会心理学家费斯汀格有一个很出名的行为理论，被人们称为“费斯汀格法则”： 生活中的10％是由发生在你身上的事情组成，而另外的90％则是由你对...

衡量一个领导者是否优秀，最大的一个因素就是是否会带人，是否能够培养下属。当领导者将大部分精力放在了团队目标的达成上，自然就忽略了人才的培养，而人...

机遇总是留给有准备的人。 管理最怕的是被平庸的员工绑架！ 而优秀的员工主动流失！好的管理，不要害怕员工离开；负面的员工不换掉，弊大于利；状态不好...

桶 有位木匠砍了一一棵树把它做了三个木桶。 一个装粪，就叫粪桶，众人躲着； 一个装水，就叫水桶，众人用着； 一个装酒，就叫酒桶，众人品着！ 桶...