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  • 【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】复杂的社会,我只想安静地行走

    很早就听说海峰老师的disc双证班,对disc的释义也不了解。 这次有幸参加双证班,听了音频课,发现自己属于I型人和S型人。 属于乐天派,情绪来...

  • 得到增长笔记

    打破界限,即是增长。 我们每个人、每个企业、每个市场今天的样子,都是在各种客观条件、既往路径、个人观念、环境挤压的重重束缚下,成为现在的样子的。...

  • 未来最受欢迎三种人-得到笔记素材

    这个更好的排列方式,其实就是信息。 所有的科技文化法律规则,本质上来说,都是信息。人类社会的进步,科技和商业的进步就是一个信息量增加的过程。 企...

  • 下属表现不好,怎么劝退?

    ———本文做素材案例收集用,来自得到。 当下属表现不好需要劝退。应该怎么办?我会从心态、行动和沟通上给出建议。 首先是心态关, 你需要明白,早点...

  • 被卡住的那一刻开始你的修行

    为什么说当卡壳的时候,你就具备了禅修的入门条件呢?《论语》说,教学生的时候要“不愤不启,不悱不发”。也就是说,不到学生经过苦思冥想,还是想不通的...

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  • 到底要怎么克服负面情绪呢?-得到读书笔记

    到底要怎么克服负面情绪呢? 首先,我们先来把生活中常见的负面情绪分分类,然后具体问题具体分析。常见的负面情绪大致可以分为这么几种:懒散、自责、愤...

  • 《别独自用餐》听书笔记

    假如你是一个刚入职没钱没资历的新员工,怎么样才能够结识公司中优秀的人和管理层呢?这个问题可能对大多数人而言都很困难,而在本书中,作为一个年轻刚入...

  • 怎么让新人快速融入新公司?

    企业都希望新员工能够快速融入组织。一方面掌握工作技能,另一方面和其他成员彼此熟悉,建立默契。后者,在组织行为学中称为“合群问题”。 合群很重要。...

  • 该不该招实力比自己强的下属?

    这个问题答案是肯定的。 后来事实也证明,的确是这样。第一,我冲劲比较足,那时候组织变革,就需要一个冲劲更足的人冲在前面。第二,我的组织协调能力更...

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