发简信
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HR如何通过数据分析打造企业竞争力
当我们站在公司经营发展的角度思考人才问题时，往往能可以看到问题的根本，这会指引我们做正确的事，正确地做事。同时，这也有助于我们在向上管理、跨部门...
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2个工具--保证战略的落地国家的发展需要一三五规划，个人的发展需要职业生涯规划，公司的发展更离不开战略规划，但是仅仅有规划就能实现目标吗？ 战略落地过程中，如果想要有效提...
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绩效设定的SMART原则
设计目标时，必须符合SMART原则： 1、绩效指标必须是具体的（specific），以保证其明确的牵引性 2、绩效指标必须是可衡量的（measu...
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20171217黄旭老师13+1体系分享两天的13+1体系学习结束了。这个13+1个模块分为四层。 第一层包括使命、愿景以及价值观，这些是精神层面的东西。这是一个企业的屋顶，决定了企业...
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20171216精神力量，不容小视
今天来参加了黄旭老师的13+1体系的学习，讲了使命、愿景、价值观、战略、三年规划、一年做1-3件事，这六个板块的内容，满满的课堂内容，甚至都没有...
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90-2-69分享《身份的焦虑》
今天我要给大家分享的书是《身份的焦虑》。 古人云：仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。纵观现代，衣食无忧而愁身份，生活平静而生焦虑。在快节奏的现代生...
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90-2-68分享《高效能阅读》
今天我要给大家分享的这本书叫《高效能阅读》。关于这本书，我在11月20日文章中介绍了书中爱上读书以及做云端笔记的技巧，书山有路“巧”为径，随着我...
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90-2-67分享《塑造你的领袖气质》
今天我要给大家分享的书是《塑造你的领袖气质》。这本书是杰出的商业作家赫伯特·牛顿·卡森的经典之作，被誉为让人终生受用的案头必备书。作者以他丰富的...
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90-2-66分享《浪漫的1001种放大》
今天我要给大家分享的书是《浪漫的1001种方法》。这本书的作者是以“美国浪漫权威”而全球闻名的畅销书作家戈雷戈里J.P.。这本书畅销欧、美、亚，...