发简信
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国有企业股权激励案例分析
我国的企业在运行之中一直在寻找一种对员工行之有效的约束与激励机制。从20世纪的50年代中期到80年代末期，我国的国有企业为了寻求制度上的创新，率...
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老干妈、回力鞋、大宝火遍全世界，为啥中国人忽视的国货却在国外火了起来？去日本买马桶盖；到韩国、日本、欧美买护肤品。包包要买GUCCI、LV；衣服就是法国、意大利的奢侈品；运动鞋最低也是NIKE、ADIDAS。 每到...
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这7类人不能参与股权设计！第一：提供资源占股，甚至占很大的股份。 这是一个特别大的坑。分享一个真实的案例：有一个项目，一开始2个创始人是同学，CEO有55%的股权，另一个...
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老板，这才是你想要的MBA总裁研修班！——非总裁班，即学即用落地班 系统学习+实用落地， 全程实战教学与应用设计 课程背景： 为什么听了无数课，企业还是做不好？ 学习是学+习。办企业...
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泰山管理学院马方：企业连而不锁，未来在哪里？
泰山管理学院马方：企业连而不锁，未来在哪里？ 摘要：顶层设计在公司治理中的作用非常重要，对于家族企业式的连锁企业来说做好顶层设计更为重要。家族成...
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股权激励的弊端
正式介绍之前，先说2个数据。 1、2015年《财富》杂志：世界500强有85%的企业做过股权激励； 2、中国上市公司截至2015年：700多家上...
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非上市公司股权激励的“道”与“术”
相比上市公司而言，非上市公司的股权激励没有相关的法律法规可供参照，其复杂程度、棘手程度由此可见一斑。下面以一家公司为例，来阐述非上市公司股权激励...
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不需要出钱，只要你来就给股份！技术入股靠谱吗？摘要：技术入股一般都是小股东，占的比例很低，比例低意味着没有话语权。公司运营情况良好的年份，大家都好说话。因为口袋有钱，自然就会放松些。不过考虑...
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Google的成功都来自这十大用人法则
如果你想吸引这个星球上最优秀的人才，你需要有可以激励他们的远大目标。 工作至少占据了我们生活三分之一的时间和清醒时的一半时间。在很多环境下，工作...
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