#工作/思考/980条音频 今天是我录制碳中和系统音频的第980条,用30年的时间,持续每天更新,距离结束还有9970条。持之以恒每天持续的输出。为什么能坚持下来呢? 过了3...
#工作/思考/980条音频 今天是我录制碳中和系统音频的第980条,用30年的时间,持续每天更新,距离结束还有9970条。持之以恒每天持续的输出。为什么能坚持下来呢? 过了3...
#三系统/三项修炼/16学习过程可见 用“三系统”建立三只青蛙碳中和教育专属学习型组织,昨天给大家详细阐述了所学转化成能力的四个步骤。 关于怎么把所学转换成能力,我还有一个学...
#三系统/三项修炼/15暗默知识形式知识 用“三系统”建立三只青蛙碳中和教育学习型组织,虽然可以用费曼学习法系统输入破除“假装学习”。 但是,在学以致用的过程中,我们会遇到已...
#三系统/三项修炼/14所学转化成能力 接着昨天的内容继续阐述,破除“假装学习”第二类思维,就是把所学转化成能力。 这里涉及的知识和内容的系统输入输出,我推荐《费曼学习法》,...
用“三系统”第“三项修炼”建设三只青蛙碳中和教育学习型组织,首要任务是破除“假装学习”。 再来说破除假装学习之旅的第二个工具,就是用知识与实干对撞,在点、线、面三个层次上展开...
今天是三只青蛙教育成立的第2100天,7月18日我们就6岁啦!向大家汇报一下这几年我的思考和三只青蛙未来的发展规划。 目前,三只青蛙教育有两个模块,一个是我负责的碳中和教育业...
#三系统/三项修炼/12破除假装学习方法 用“三系统”打造三只青蛙碳中和教育学习型组织团队所有成员首要任务是要破除“假装学习”,昨天给大家阐述了第一个方法。 接下来 ,破除假...
#三系统/三项修炼/11破除假装学习 用“三系统”构建三只青蛙碳中和教育学习型组织,除了前面几天文章阐述的本体性知识的了解之外,接下来至关重要的是创始人和团队成员要先破除假装...
#三系统/三项修炼/10基础性知识 这三年我有一个很大的感受,以前传统做K12教培和在线教育的同学转型进入碳中和领域就比较容易,无论是做碳中和的销售和运营很多小伙们目前都小有...
今天是三只青蛙碳中和教育的第950天啦! 刚才和线上线下的同事一起复盘,我们总结了很多关键词,其中提及最多的关键词是“信念”! 回顾这950天,我们是如何持续下来的?是什么动...
#三系统/三项修炼/09条件性知识 用“三系统”建立碳中和领域的学习型组织,创始人和团队成员需要系统的学习。 涉及到本体性知识、实践性知识、条件性知识和基础性知识,每一类知识...
#三系统/三项修炼/08实践性知识 在碳中和教育领域的创业过程中,实践性知识(应用和操作知识)是我最为看重的知识,也是三只青蛙实现商业目标和教育影响的关键。 一.业务模式实践...
#三系统/三项修炼/07本体性知识 用“三系统”的“三项修炼”建立三只青蛙碳中和教育专属学习型组织,前面给大家阐述了创始人和团队成员要明白碳中和教育领域的事实性知识是什么。 ...
#三系统/三项修炼/06C端事实知识 这些年反复阅读和研究彼得.圣吉《第五项修炼》,其中有一个困惑,三只青蛙碳中和教育建立自己的专属学习型组织,前提和基础是什么? 彼得.圣吉...
#三系统/三项修炼/05 今天丁老师在读书群问了一个问题“在业务没做起来之前,怎么相信方向是正确的?” 从黄金圈法则WHY的角度而言,这是一个好问题。解决这个问题我的方法是事...
用“三系统”打造碳中和领域的学习型组织,创始人和团队先理解清楚公司的事实性知识是什么。 三只青蛙碳中和教育为例,在公司构建学习型组织的过程中,事实性知识是构成公司知识体系核心...
#三系统/三项修炼/03 用“三系统”打造碳中和领域的学习型组织,首先要理解所在领域事实性知识。 碳中和领域的企业事实性知识是什么呢? 以碳中和领域的咨询公司为例,比如三只青...