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  • 带团队智慧NO.45《带团队,别只懂得跟员工要执行力》

    网络信息查询的便捷及掌上设备的普及,使阅读进入碎片化时代,造成大面积的浅阅读以及浅思维——人们越来越习惯成为一知半解的“知道分子”。中小微企业缺乏竞争力,个人职场成长缓慢,都...

  • 带团队智慧NO.003《带人11个小策略》

    一、对表现比较好的人: 1.用他们的长处,使他们用自己的实际业绩来显示自我能力, 2.用人才互补结构来弥补他人的短处,保证他的长处得以发挥。 二、对表现一般的人 1.给其在他...

  • 带团队智慧NO.114《领导者要在9件事上下功夫》

    一个好的领导未必要他有多强的能力。关键他要能聚集起一批员工同舟共济。 而判断一个领导,是不是个好领导,就看他做这9件事如何: 1.挑起大梁承担责任 ①作为一个领导,遇到事情必...

  • 带团队智慧NO.103《优秀领导者必须具备的人才管理艺术精要》

    现代的领导者,如何运用你的慧眼来识别人才?挑选人才?以及如何用制度来保证优秀人才脱颖而出? 一,要知人。 首先要对所需、所用之人,有一个比较全面的了解,在这个基础上才有可能选...

  • 带团队智慧NO.42《管理因人而异,这样才能卓有成效》

    上等人如何领导,中等人来如何管理,下等人如何消化。管理因人而异,员工的成熟度是不一样的,你采取的方法策略也就需要完全不一样,如果你对于所有的员工采取同样的方法,你会适得其反。...

  • 带团队智慧NO.90《稻盛和夫:杰出的领导者,都有这7中特质》

    稻盛和夫表示只要领导者将下属的利益与幸福放在心间,本着善意和关爱的心情去进行指导培养,下属必定获得成长进步,这一过程不仅是下属,领导者本身也会获得升华。 1,付出超于常人的努...

  • 带团队智慧NO.165《小公司不整文化,不谈战略,只做这五点》

    第一,想想怎么赚钱? 如果你是老板,那么你的客户是谁?你的产品或者你的服务是什么?你的产品和服务做到什么程度,客户愿意为你买单。如果你是管理者,那么你的老板是谁?老板订立的目...

  • 带团队智慧NO.54《优秀领导者培养沉稳性格的几大方法》

    一个优秀的领导者沉稳的性格对于带领团队具有极大的帮助,如何来训练磨砺自己沉稳的性格呢? 第一点,不要随便显露你的情绪。一个人要学会控制自己的情绪,做到凡事处之坦然。人和动物不...

  • 《人性的弱点》经典名言169句,引人深思

    【1】:思考时,要像一位智者;但讲话时,要像一位普通人。 --戴尔·卡耐基 《人性的弱点》 【2】:人不是因为没有信念而失败,而是因为不能把信念化成行动,并且坚持到底。 --...

  • 《半年前的食物塑造了今天的你》[日本]村山彩

    日本 村山彩(营养师) 2013年10月 代谢综合症患病的原因是三大物质(蛋白质,脂肪,碳水营养)的失衡。 代谢综合症患病的原因不在于热量,而在于平衡失调。 P,F...

  • 《输赢--摧龙六式》付遥

    《输赢》之——摧龙六式 需求、信赖、价值、价格和体验是客户采购的五个关键要素,销售团队必须满足这个五个要素才可以成功赢取订单,加上销售前的收集资料就构成了成功销售的六个关键的...

  • 《爱的五种语言》[美] 盖瑞·查普曼

    一、肯定的言语。在表达爱的时候要给予对方肯定和信心,在言语上支持、鼓励对方,学会换位思考,为对方着想让另一半在跟你相处的时候有如沐春风的感觉。 二、精心的时刻。要让对方能感受...

  • 学会正确地吃--《半年前的食物塑造了今天的你》书评

    日本运动员营养膳食师村山彩的《半年前的食物塑造了今天的你》非常好读,用生活化的语言,讲述了科学的饮食方法,其中不乏我们年轻人瘦身运动的常见问题,日本人对家庭、饮食的尊重和认真...