240 发简信
  • 120
    董明珠:没有人才,一切归零!管理10万员工,她就用这6句话

    董明珠:没有人才,一切归零!管理10万员工,她就用这6句话 作为广东省乃至全国知名企业,由董明珠掌管的格力,员工最多时超过了10万。 而董明珠她是如何让如此众多的员工听从她的...

  • 120
    老板:企业管理,天底下没有让马儿跑,又不让马儿吃草的事情

    导读: 团队是现代企业管理中战斗的核心,几乎没有一家企业不谈团队,好像团队就是企业做大做强的灵丹妙药,只要抓紧团队建设就能有锦锈前程了。团队是个好东西,但怎样的团队才算一个好...

  • 120
    90后、95后,企业要如何管理他们,愿意给员工支付高薪的公司

    90后已经成为职场的主力军,95后也已经开始毕业进入企业。面对这群个性鲜明、家庭不差钱、追求个人价值实现的90后、95后,企业应该要如何管理他们,留住他们呢?让他们发挥出最大...

  • 累,也不想放弃日更和阅读

    最近很忙,天天加班到晚上十一点,感觉好累好累。但也不愿意放弃日更和读书。 我知道自己本身素质就不是很好,如果轻易放弃了,就很难再拾起来学习。一旦进去了不逼自己去做就会永远不再...

  • 点亮美丽人生,画出灿烂风景

    当一颗树不再炫耀自己叶繁枝茂,而是深深扎根泥土时,它才真正的拥有深度;当一颗树不再攀比自己与天空的距离,而是强大自己的内径时,它才真正的拥有高度。做人亦是如此。 所拥有的生活...

  • 管理者的十大误区

    1.要做超人 觉得做管理就应该什么都懂,比下属懂得更多才能管好他们。这是对管理绝对错误的理解,管理是借助他人的力量完成组织目标的过程。在下属面前树立威信比样样都懂更重要。...

  • 120
    员工之所以离职,原因无非这2种,作为管理者,一定要乐于反省

    马云说员工的离职原因林林总总,只有两点最真实: 1、钱,没给到位; 2、心,委屈了。 这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿...

  • Scrum的作用

    更早发现风险Scrum的应用让团队减少了意外和延期,原来团队工作任务一排就是5天,等到发现延期已经是5天后的事情了,想要考虑解决方案,却发现时间已经来不及了。应用了敏捷之后,...

个人介绍
掌上薪酬管理13902872717