这组数据值得思考,自由职业的时代已经来临? ·68%的新自由职业者说,"职业所有权 "是最吸引人的,其次是远程工作能力,占54%。 ·78%的熟练远程自由职业者认为 "日程安...
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刚开始接到马班班的带教邀请电话时,我还没有完成全部作业,不具备带教资格。但当时理智告诉我,我应该去! 因为我是一个不擅长与陌生人打交道的人,这样的事情对我来说是一种挑战。可是...
长期以来,人力资源部在企业的地位可谓是危机四伏,不被重视,不受欢迎,甚至被厌恶。 “智取”人力资源部 某集团化企业做人力资源管理咨询项目,项目组调研员工对各部门的满意度后发现...
【HRD教练私房课】 年薪20万的招聘经理,是如何做《年度招聘计划》的? 《基于平衡计分卡的2018年度招聘计划》 一、业务指标确立 1、招聘到岗人数 2、留存人数 3、招聘...
为什么一个人具备了专业的知识系统,仍需要终身学习? 正如学习型组织之父彼得•圣吉教授在其最新研究成果《三重专注力》中所说的那样,我们不仅需要关注自己、理解他人,还要需要去理解...
昨晚,不少朋友发来信息,询问这本书封面上的“HRD≠HR+D”是什么意思? 你猜我们想表达什么意思呢? 人力资源总监≠人力资源+总监,不只是想说做好人力资源总监需要同时具备H...
建立个人品牌,输出能力是硬本领,演讲、写作等技能需要下狠功夫打磨。
想快速成为人力资源总监,但不了解晋升之道、不熟悉专业内容、不知道具体方法,本书让你轻松成为一名优秀的人力资源总监。 做好“D”比做好“HR”更重要! 第一本关注HRD自身成长...