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读书摘抄《付出不亚于任何人的努力》31/50@盛和塾#20230820导读：当今社会变化巨大，对领导者而言尤其不易，可谓“领导者受难的时代”。本书讲述的为稻盛先生亲身经历的经营困难和人生课题，以“灵魂发声”的真...
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读书摘抄《稻盛和夫的成功方程式》30/50@盛和塾#20230720
导读：一位日本盛和塾的企业家说，假如有稻盛塾长当日本国家的领导人或者日本领导人听得进稻盛塾长的话，日本就不是现在的日本。稻盛先生是通过光...
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哲学即实学 文化即业务一冲压模具企业员工计时薪资，但速度效率特别高，一好奇师兄悄悄问工人，工人答：这是我们的企业，这是因为企业领导人极度重视每个员工的心，真的用心。极...
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五色工作法一、简单说明 1、左边的大部分称为A区，也就是工作记录区域。B区是计划外的事情，不得不放下手头去做的事情，一般指有突发的事件。C区就是打断和干扰...
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青蛙工作法
一、青蛙工作法的由来 在18世纪的时候，美国那时候很野蛮，对吃的喝的根本就是没有什么讲究。有一篇文章，叫“美式田鸡汤”，美国人待客最好的方式就是...
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读书摘抄《企业成长战略》28/50@盛和塾#20230517好书推荐 导读：在企业经营中，必须绞尽脑汁制定战略和战术，但战略和战术的基础是“关爱”和“体谅”。一旦具备这个基础，那么，不管前方有多大...
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人力资源发展史
一、人力资源管理在西方的发展 人力资源管理在西方的发展大致可以划分为四个阶段，即早期人事管理活动阶段、人事管理阶段、人际关系运动阶段、人力资源管...
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读书摘抄《稻盛经营学落地操作手册》27/50@盛和塾#20230420
导读：以心为本经营京瓷的过程中，虽然遭遇了各种各样的艰难困苦，但是我们克服了一个又一个困难，在这个过程中的每个时刻，关于事业，关于人生，...