一段骨头

第六章 打造最幸福的公司 消除公司内的等级 探寻方法，让员工塑造自己的工作和公司 依靠数据来说话 一般公司可以运用盖洛普的Q12敬业度调查，依据调查所得数据，来指导经理团队管...

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第三章 只招聘比你优秀的人 资源有限的情况下，将人力资源费用首先投入到招聘上。调整公司的人力资源工作重心，聚焦招聘工作，此举几乎比任何培训项目带来的回报都要高。 通用用途力：...

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规划你的职业 “人生就像下水道。想从中得到什么，要看你往里面扔了些什么。” 5年后，你理想中的工作是什么样的？ 你想做什么样的工作？想要什么样的收入？ 描述一下你心目中的理想...

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重新定义团队 好雇主：“用心才能成就成功的企业”。我们的员工都心怀这种愿景，尽心竭力，不让顾客离开时不开心。我们也依此做决定，善待员工，不计成本。 业绩的提升：公司采用了给员...

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规划你的职业 “人生就像下水道。想从中得到什么，要看你往里面扔了些什么。” 5年后，你理想中的工作是什么样的？ 你想做什么样的工作？想要什么样的收入？ 描述一下你心目中的理想...

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大概是好久没有认真看书了，真的是好久了，大概有五年了吧，看起来比较吃力，而且注意力难以集中。 看书的心态不对，为了看书而看，纯粹是囫囵吞枣式，看后面就忘了前面的内容。看到现在...