240 发简信
IP属地:宁夏
  • 最终还是离职了

    今天办理了离职,待了好几家公司,这个是我最舍不得离开的地方。 公司福利待遇很好,领导人也很好,在整个西安来说像公积金缴纳比例这么高的公司,对我这个文化程度不高的人来说确实挺难...

  • 把信送给加西亚

    还是要让自己践行有读必写的好习惯—No4 同事推荐了《把信送给加西亚》这本书,是一本挺薄的小册子,看完后,有点感触,反思了自己人生观中的“劳动观”“工作观”。联想到以前看的稻...

  • 组织的逻辑

    刚开始自己就是单纯想通过一本书稍微系统地了解“组织”,看了丛龙峰博士的《组织的逻辑》后,不仅对组织管理有了一个初步框架性的认识,还被他严谨的学术逻辑和发自内心热爱、专注自己的...

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    反思“恼怒”

    最近遇到一些事时会有“恼怒”的情绪,严重时会说一些不合适的话,事后反思自己,确实不应该,还得践行当意识到情绪有失控的趋势时,应该延迟说话,延迟一定时间后,“理性脑”会接管工作...

  • 项目管理有感一

    我们一定要记住项目是一个业务过程,而不是一个技术过程,如果只盯着技术指标,往往就容易沉浸在细节里面出不来。 解决方案同理,针对业务的解决方案才是客户真实的需求,可以要求客户说...

  • 敬业度,融合度和诚信度面试

    敬业度测试: 1.请问你的短期目标和长期目标 2.你认为自己应聘这份工作有什么优势 3.在上一份工作中,你做的最满意的事情(项目)是什么(哪个) 4.你以前的公司经常加班吗,...

  • 寻找全方位适应的人才

    适应,是一个宽泛的概念,我们需要理清思路,建立一个有层次性、系统性的解决方案,深入考察应聘者与企业真实需求的契合程度。 企业可以从应聘者的企业文化适应性、岗位工作适应性,以及...

  • 汇报工作说结果,检讨工作说流程,请示工作说方案

    汇报工作说结果,检讨工作说流程,请示工作说方案! 上面虽然仅仅是一句话,但浓缩了职场上很重要的一个成功秘诀!向管理层汇报工作时,管理人员第一时间是想知道结果,你到底做的怎么样...

个人介绍
职场十多年,会定时分享自己的所见,所思,希望对大家有所帮助,如喜欢也可以关注公众号:工控先生