把试用期当成一场修炼 三字经中有这么一句:“玉不琢,不成器”。你是千里马,你是良玉,你是难得的人才。但在这个众生皆拼的时代里,你的那些天资,那些才能,那些傲视群雄的智慧,也显...
把试用期当成一场修炼 三字经中有这么一句:“玉不琢,不成器”。你是千里马,你是良玉,你是难得的人才。但在这个众生皆拼的时代里,你的那些天资,那些才能,那些傲视群雄的智慧,也显...
项目管理能力决定职场人士的职业路径 项目管理能力是职场第一竞争力 项目管理能力是每个职场人士的必备技能 拥有良好项目管理能力的人,会比只在专业岗位上做得很优秀的人更优秀,会得...
第一次理解与应用泰勒的科学管理原理,是从学校毕业之后。 那是一家数万人规模的玩具厂,为了提高生产效率,保证产品质量,工程技术人员对我们进行了标准工时、工艺工序方面的培训,并让...
这是人力资源规划专题的第六篇。这次我们讲人力资源工作者怎样做组织规划才不会吃力不讨好? 组织规划是人力资源规划中最能体现企业人才管理实力的,在有些企业,因为人力资源部门的定位...
机制与流程为什么是人力资源规划的范畴? 在企业运作管理中,机制与流程是非常重要的工具,如果设计不合理,轻则导致运作效率受阻,重则可能使企业的发展受到严重影响。我们日常见到最多...
人力资源战略解决两个问题 人力资源战略是一家企业进行人力资源规划的基本关键点,它决定着企业战略、经营目标的达成情况,还决定着企业人力资源工作的有效性和增长性。简单来说,人力资...
人力资源规划为何难以做好? 人力资源规划一直是人力资源工作者们很想做好,却又难以做好的一项工作。因这期间涉及到的关系与资源千丝万缕,用“点-线-面-体”思维来理解,人力资源规...
企业文化是企业综合素质的体现 不管我们是否愿意承认“中小企业的企业文化其实就是老板文化”这一说法,现实中企业的创始人,大老板确实很大程度上决定了企业文化的实质内容。甚至很多大...
人才策略是企业对人才管理的指导性纲领 其实每家企业都有自己的人才策略,只是这些策略只保留在老板或最商决策者们头脑里,需要长期和他们共事才能了解—这是一个漫长的“悟”的过程。对...
4月1日晚上七点,我在客厅里准备好了花生瓜子八宝粥,当然还有支付宝,架好了手机,打开抖音,坐等老罗的直播卖货。 老罗算是创来界的传奇了,数次创业,每次都是做得轰轰烈烈,但结果...
第一期的课程《现代人力资源管理课》已经结课,试听可以点击http://www.ximalaya.com/91733221/album/10797282/ 第二期的课程《管理你...
在人口红利迅猛退缩的今天,我们的公司为了生存和发展,面临着两难的境地:是内迁还是留在湾区苦苦挣扎?这个问题是这半年来中小企业老板问我问的最多的问题。在盘点2017年思维观念时...
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