2018年没有写年终总结，因为比较忙，觉得工作把自己搞的焦头烂额的，也就没有太逼自己写总结。感觉2019年发生了很多事情，现在突然觉得想不起来2018年自己都做了什么...
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IP属地：北京
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2019，人生新高度 -
当我真正开始爱自己——卓别林当我们谈到“爱自己”，我们谈论的是什么？心理学里，人本主义推崇的爱是无条件的积极关注，无条件的接纳。这句话听起来好像很难操作。卓别林在他70岁生日当天创作的这首诗，也...
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@芬兰墨轩 谢谢！
平衡记分卡——化战略为行动
我们一般理解的平衡记分卡是绩效管理工具，阅读本书后才恍然大悟，原来平衡记分卡是战略衡量与战略管理工具，而不仅仅是绩效管理工具。 平衡记分卡分为四个维度：财务、客户、内部流...
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平衡记分卡——化战略为行动我们一般理解的平衡记分卡是绩效管理工具，阅读本书后才恍然大悟，原来平衡记分卡是战略衡量与战略管理工具，而不仅仅是绩效管理工具。 平衡记分卡分为四个维度：财务、客户、内部流...
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2017，人生的折返跑人生不是一帆风顺的，不是十全十美的，人生不如意之事十之八九。去年写总结时写的心情激动，觉得自己成长了很多，收获了很多，到了2017年年底，再来看2016年总结，突然有种，我...
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@ce0180fda240 嗯，书中精华都在这了。
《关键对话》理论篇
在对话过程中，有没有一种方法既能够解决问题，又不会伤害或冒犯对方？ 在对话过程中，有没有一种方法既能够指出邻居的讨厌做法，又不会让对方觉得你自以为是？ 在对话过程中，有...
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管理学大师德鲁克是如何理解“管理者的卓有成效”的
近日拜读管理学大师彼得•德鲁克的经典之作《卓有成效的管理者》，对谁是管理者以及管理者如何才能卓有成效有了新的认识。德鲁克不愧为大师，他在上个世纪60年代出版的著作，在今天看...
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“不断更新”——自我提升之道今天我想谈谈《高效能人士的七个习惯》中第七个习惯“不断更新”。 什么是不断更新？ “不断更新”就是不断提升个人产能，保护并优化你所拥有的最重要的资源——你自己。从身体、精...
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“统合综效”——合作创新的利器今天我想谈谈《高效能人士的七个习惯》中第六个习惯“统合综效”。 什么是统合综效？ 统合综效就是整体大于部分之和，也就是说各个部分之间的关系也是整体的一个组成部分，但不仅仅...
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“知彼解己”——人际沟通的法宝今天我想谈谈《高效能人士的七个习惯》中第五个习惯“知彼解己”。 什么是“知彼解己”？ 知彼解己就是首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。 “知彼”是交往模式的一...
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“双赢思维”——合作共赢的法宝今天我想谈谈《高效能人士的七个习惯》中第四个习惯“双赢思维”。 什么是双赢思维？ 双赢思维就是不断地在人际交往中寻求双边利益，有福同享，皆大欢喜。这种结果会让所有人都愿意...
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“要事第一”——人生管理而非时间管理今天我来谈谈《高效能人士的七个习惯》中的第三个习惯“要事第一”。这貌似是时间管理的理念，实则是人生管理的方法。 什么是“要事第一”？ “要事第一”就是先做最重要的事。次要...
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@驴来驴去 谢谢！
清迈⇋南邦 铁路@旅行 Colorful Day
“嫌弃”清莱的游人太多，“无奈”素可泰的路程遥远。于是决定去往南邦，这座暂时还未被旅游业所打扰的泰北城市。虽然坐汽车去南邦与乘火车去的时间几乎差不多，但小驴还是更钟情于看似“...
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“以终为始” ——人生的第一次创造今天我想谈谈《高效能人士的七个习惯》中第二个习惯——以终为始。 什么叫以终为始？ 以终为始即由个人最重视的期许或价值观来决定一切。牢记自己的目标或者使命，就能确信日常的所...
个人介绍
职业生涯规划师，两性关系教练（微信：christineyang80）
1、中科院心理所应用心理学研究生
2、新精英认证职业生涯规划师
3、国家一级人力资源管理师
4、国家认证职业发展管理师
5、企业人力资源总监
6、曾供职于大型外企和上市公司
7、相守十年，在婚姻中找到心灵伴侣，在婚姻中共同成长，完成自我的蜕变
1、中科院心理所应用心理学研究生
2、新精英认证职业生涯规划师
3、国家一级人力资源管理师
4、国家认证职业发展管理师
5、企业人力资源总监
6、曾供职于大型外企和上市公司
7、相守十年，在婚姻中找到心灵伴侣，在婚姻中共同成长，完成自我的蜕变