240 发简信
IP属地:山东
  • 120
    高级运营经理目标示例

    O:确保符合工作场所的健康和安全标准 确保我们为所有员工创造一个健康安全的环境。 KR:确保100%遵守OSHA,GMP等。 KR:确保100%遵守ISO 9000质量管理标...

  • 战略性的目标应该如何设定

    O:制定战略计划和预算以实现目标 让我们通过制定一项计划,使每个团队达到和超过目标的计划来确保明年成功。 KR:在{{date}}之前收集C-Suite,创始人和董事会的意见...

  • 软件工程师目标示例

    O:在团队之外改善网络 伟大的人们在这里工作,您应该与他们见面。与您团队之外的人联系,发展您的网络,并从属于我们公司的人员的不同角度听取他们的意见。 KR:与团队外的2名以上...

  • 120
    目标管理:目标管理是真的有效果吗

    目标会引导和激发员工在工作中产生自动自发的激励作用,让他们对自己的工作结果和任务目标更加负责,从而减轻管理者的工作压力,能够集中精力处理更重要的工作。 彼得·德鲁克认为,并不...

  • 人力资源经理目标示例

    O:更新薪酬和福利计划 我们希望继续为我们的团队提供具有竞争力的薪水和福利。让我们对当前市场有更深入的了解,以确保我们保持竞争力并公平地补偿我们的团队。 KR:基准当前整个行...

  • 120
    客户成功总监目标示例

    O:以客户为中心 通过确保客户反馈驱动您的产品和工程团队,确保您的团队专注于正确的事情。充当客户的内部声音,以确保客户的反馈推动业务成果。 KR:每月与15个新客户联系,以收...

  • 120
    OKR是一种协同思维

    知名管理学者陈春花教授说,百年管理已从分工走向协同。长期以来,管理强调的是“分工、分权、分利”,这条脉络是围绕“研究如何通过提高管理效率提升组织绩效”而展开的。但是,获取组织...

  • OKR的两个阶段,你知道吗

    一般来说,为了让你的团队能更好地接受和支持一个项目,通常至关重要的第一步是掌握相关术语。OKR让这一过程变得更简单,不少客户在简短地接受了我们提供的一些入门训练后,就能正确地...

  • 120
    你的目标可行吗

    目标管理方法最早是由管理学家彼得· 德鲁克于1954年在《管理实践》一书中提出,它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念,并已成为当代管理体系的重要组成部分 组织目标评估就是...

  • 120
    OKR VS KPI

    比较OKR和KPI是您在绩效管理会议中会听到的热门话题,但这是一个苹果和橘子的讨论。尽管可能会有重叠(稍后会有更多介绍),但这两个概念确实有很大不同。继续阅读以学习方法。 什...

  • 120
    如何用OKR成为更好的销售员

    自上个千年以来,就一直存在以咨询式销售为最佳销售方式的观念。这个概念是在1970年代Mack Hanan的《咨询销售》一书中提出的。 在当前的经济环境下,买家必须花更少的钱去...

  • 120
    什么是 OKR 框架?

    OKR 代表"目标和关键结果"。要成为成功的产品经理,您需要充分了解 OKR 框架 , 这是一个必须了解的策略。 需要澄清的是,OKR不是一种可以学习的技能(不像其他关键的产...

  • 120
    OKR详解-干货收藏

    Google是证明OKR非常有用的公司之一。当他们仍然有40个成员时,谷歌应用了OKR,现在,谷歌已经成为非常受欢迎和先进的公司。无论您想在团队中做什么,都需要首先介绍它,因...

  • 120
    创业公司的OKR

    如此众多的企业开始远程运作,对于小型企业而言,使用适当的目标设定系统变得比以往任何时候都变得越来越重要。这是我们向您介绍OKR的地方。 作为初创企业的业务领导者,您认为OKR...

  • 120
    OKR如何避免失败

    领导团队在为其组织建立和维持成功的OKR计划中扮演着至关重要的角色。为什么要以目标和关键成果为先导?Google,Microsoft和Twitter等公司使用的目标管理方法与...

  • 120
    OKR的周期设定你还清楚吗

    随着谷歌等高科技企业股价日趋走高,研究者与商业界人士更加关注此类企业的组织文化、管理理念与思维、方法论与工具。OKR(Objectives-KeyResults,目标-关键结...

  • 120
    你把你的OKR落地错了吗?

    很多知名的大公司、小公司嘴上说的要做OKR,实际上做的还是KPI。 从OKR的制定到review,都是错的,导致结果也还是KPI的结果。 所有参与的人似乎感受到了一些好处,比...