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    断更后的想法

    又一次断更,想起来真有些自责,站在高楼顶端我都在思考。 在简书写文章己经100多天了,幸亏买了会员,否则会推倒重来。 当初写简书文章的目的就是挑战自己能够3年写作不断更。 1...

  • 日更37/100(火灾自救指南)

    今天9点钟开始回家为“山竹”的到来做准备。回到家没多久,正在阳台收衣服时,突然听到外面一阵尖叫,扭头一看,隔壁楼起火了!我的第一反应是,这么稀少的事竟被我碰到了?然后赶紧拿起...

  • 日更36/100(Photon 服务器插件)

    我们的另一个项目是用Photon实现的网络同步,因为计算全都放在客户端,导致外挂横行。这周我基本上一直在研究从服务器端检测防外挂的方案,这里略作总结。 其实主要在研究如何使用...

  • 日更35/100(别人的婚礼)

    今天参加同事的婚礼,他和我同届,但是91年的,比我小一岁。爱情长跑十年,今日终于完成昔日的诺言,从校服到婚纱,步入幸福的婚姻殿堂。我深深的祝福他们,也深深的羡慕他们。 我们虽...

  • 日更34/100(我来着偶然,像一颗尘土)

    断更了8天,不想再反思和忏悔,原因还是那个原因。当务之急是掰正方向,走回正确的道路上。牢记一句话: 习惯的养成需要长年累月,而破坏只需要几分钟。 我的问题,或者抽离出来,我这...

  • 日更33/100(重新开始)

    (这篇日更本来应该昨天完成的,因为聊到凌晨12点,太晚又困写了个开头就放弃了。结果昨天的日更没更,不知道为啥我的复活卡又没有生效,然后连续30天后日更挑战活动宣告失败...虽...

  • 日更32/100(代码简洁之道)

    第一章 整洁的代码 主要讲了什么是整洁的代码,为什么要整洁的代码?不整洁有什么坏处,整洁有什么好处? 糟糕的代码 难以阅读,难以维护 隐藏的bug难以发现 引诱人破罐破摔,继...

  • 日更31/100(30天总结)

    我是7月31号开始写日更的,今天8月31号,刚好一个月,完成了30篇日更。内心还是有点小激动的,这算是我坚持得最久的一件事情了吧。 今天重看了这30篇日更,来做一个总结。 做...

  • 日更30/100(关于成熟)

    今天找主管聊了下,关于我调走后当前项目客户端的安排问题。我希望能在三个客户端中选择一人明确指定承担主程的工作(在三人都不具备主程能力的前提下,之前主管的思路是自己介入,来统筹...

  • 日更29/100(提高自己的思维层次)

    这几天挺丢人的,状态奇差。说好的坚持,说好的自律,说丢就丢...主要问题有: 前天的日更用了以前的存稿,昨天没有日更,今天又是重复的愧疚反思... 工作上过于纠缠于细节,没有...

  • 日更28/100(UGUI解决特效和UI层级的关系,以及Mask裁切)

    特效和UI的层级关系 特效和UI是在同一个Camera下,同一个SortingLayer下显示的, 但是,UI是在Canvas下统一管理渲染的,特效不是。从其组件的父类继承关...

  • 日更27/100(诱惑与自律)

    我食言了,今天又看了一天的延禧攻略...凡人就是这样,一边悔过下着决心,一边却又任由欲望的驱使,沉迷于享乐,像毒品一般不可自拔...在与欲望漩涡的斗争中,我再次失败了。唯一值...

  • 日更26/100(价值)

    不知道一篇乱七八糟,没有中心,就是个日记一样的东西能否称之为合格的日更。也在想,我写得这些乱七八糟的东西对他人到底真的有价值吗? 日更的价值 每天写一些零碎的思考和片段,一些...

  • 日更25/100(iOS审核被拒4次的经验教训)

    今天谈一个iOS审核被拒的经验教训,真的是深刻。 过程 我们8月4号第一次提审,在6号被拒了,说是我们的标题“大逃杀”趁了热度,侵权了。于是我们改了标题,在6号再次提审。9号...

  • 日更24/100

    这篇没什么价值,只是为了完成日更,可不看。 这两天因为没有输入,也就很难输出有价值的内容。那么为了完成日更,就只能水了。(我认为在现阶段,最重要的是要坚持每天都做,而不是宁缺...

  • 日更23/100

    坚持之难,难在于持久。今天又是给自己灌鸡汤的时候了。这两天竟然迷上了看延禧攻略...连续两天都熬到了凌晨4点钟,然后白天的状态也不好,业务进度缓慢。意识到出了状况,就要理智的...

  • 日更22/100(给美术看的UI出图规范)

    从程序角度,目前的项目经验看。发现一些问题,以及程序和美术对接的痛点 由于没有统一的设计和规划,导致UI样式过多,打开资源目录,可以看到大量类似的资源,仅有细微的不同。(内容...

  • 日更21/100(面试)

    作为主程,难免要去招聘,面试新人。今天我想分享下我的对面试的思考,经验和方法。 面试的目的是找到适合我们公司和团队的人 所以首先要明确我们要找什么样的人: 逻辑思维能力优秀的...