Dr方木

【Day122】 什么叫靠谱？ 凡事有交代，件件有着落，事事有回音。 1、首先，是做事要靠谱。 你交代的事情，能按时完成。不会因为你不提醒，他就忘了。不会你一提醒，他就有些进...

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【Day121】 一个成功的人必定是有良好控制能力的人，无论在工作中还是在生活中，面对不同的环境、不同的对手，有时候采用何种手段已不太重要，而控制好自己的情绪至关重要。 当然...

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【Day120】 为什么我常常情绪失控，遇到不顺心的事就乱发脾气？ 为什么当领导质疑我的时候，我会跳起来，甚至觉得自己怀才不遇想要辞职？ 为什么我的约会邀请女神不接受？ 为什...

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【Day119】 要了解时间是怎样耗用的，从而据以管理时间，我们必须先记录时间。 早在20世纪初期的科学管理时代，我们就已经知道了记录工作时间，不过那是以体力工作为对象。时至...

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【Day118】 “你不能解决问题，你就会成为问题。”——美国作家埃尔德里奇.克里夫 一个人格局的大小，决定他处理问题的能力和水平。 （一） 一个牧场主人的邻居是个猎户，他院...

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【Day117】 为什么有人能写出10万+的爆款文，而你写的文字却没人看没人赞没人打赏呢？ 差距在于两个词：专业+执行。 想要写出让人愿意看、愿意传播的文字，需要用专业的方法...

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【Day116】 1、做情绪的主人 时刻保持理性，气场强的人往往都不会喜形于色，会避免自己接触负面信息，就算看到悲剧也不代入。 他们的情绪稳定性极强，遇事也从容不迫，常给人满...

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【Day115】 组织管理大师曾说过：“公司组织是社会的一个器官”，其存在是为了给社会、经济和个人做出必要的贡献，也就是解决社会问题。 公司或单位是一个创造价值的地方，请你来...

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【Day114】 管理者总不免要参加讨论会、汇报会和简报会等各种会议，会议正是管理者每日使用的管理工具。 当然，这些工作也占去了管理者的时间。即使最善于分析其时间和管理时间的...

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【Day113】 在一个组织中，管理者拥有良好的人际关系，绝不是因为他们有“与人交往的天赋”，而是因为他们在自己的工作和人际关系上都注重贡献，他们的工作也因此而富有成效，这也...

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【Day112】 实现财务自由应该是每个人的梦想。可是怎样才能实现财务自由呢？ 很残酷的现实是：除了少数高薪群体，大多数上班族靠每个月的死工资，根本不可能实现财务自由。 我们...

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【Day111】 人生是一连串问答题，但人生首先是一连串选择题。 你选择去解答什么问题：选择哪所大学？哪个专业？哪个城市生活和工作？哪个合适的伴侣……等等。 人生，往往就是那...

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【Day110】 守时会给人一个专业的感觉，因为精确。错字给人一种不专业的感觉，因为不精确。 人对精确产生信任，对不精确、不稳定状态、未知情况，产生不信任。 无论是小组会议、...

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【Day109】 卓有成效如果有什么秘诀的话，那就是善于集中精力。 卓有成效的管理总是把重要的事情放在前面先做（first things first），而且一次只做好一件事（...

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【Day108】 一 苏格拉底就要被处决了，他衣衫褴褛、散发赤足，面容却镇定自若，打发走家人后，他与几个朋友侃侃而谈。朋友悲伤地说：“我亲爱的苏格拉底，我是多么不希望你被如此...

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【Day107】 1、是否有责任心 靠谱的人之所以靠谱，是因为这些人有比较强的责任心，能将你交代的事当成他自己的事。 有责任感，信守承诺，这是一个人身上特别重要的品质。 在工...

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【Day106】 1、穷人是小心翼翼地大方，有钱人是大大方方的小气。 ——论如何判断一个是真有钱，还是装有钱。 2、人活得累，一是因为太认真，二是因为太想要。 ——凡事你想控...

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【Day105】 作为老一辈导演，严寄洲对我们年轻人的吸引和影响，源于其深刻而朴素的思想。 人活在世上，离不开名与利，但是名利是否就是人生的全部呢？ “你若失去财产，失之甚少...

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【Day104】 功利心太强的时候，难免短视。 短视的结果就是稍微付出，发现没有回报，就想改变方向。 很多人对于努力的态度是：除非我能明确地看到回报，否则干嘛费心思呢？ 问题...

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【Day103】 个性究竟是什么？ 我们尝试过口出不逊，也有过针锋相对、反其道而行……读了汪国真这句话，才发现我们对个性的理解有些偏颇。 个性不等同于攻击性，在保有自己个性的...