在职场上最常出现的就是，管理者给员工布置了一个工作，最后员工做的根本不是自己想要的。经典对白是，管理者问：“谁让你干这个了？”员工会说：“我以为...

隐私象限是自己知道，但是别人不知道的东西。隐私象限可以分为三个层次：不能说、不好意思说、忘了说。 1、不能说 最下面一层叫做DDS（deep d...

关于公开象限 哪些东西属于公开象限，也就是自己知道别人也知道的呢？比如姓名、性别、身高、履历、偏好等。 这个世界上什么样的人公开象限比较大呢？名...

积极，是我们要成为发现者的一个重要因素。积极的前置条件是，我们知道自己永远都拥有选择的权利，也知道这个选择的空间非常大。 我们每个人必须得学会带...

有一个彼得原理，它的意思是，一个组织当中的每一个人，都会因为干得出色而被提拔，直到他的能力跟不上他的岗位。 为什么一个很棒的人一路提拔会变成一个...

有一个彼得原理，它的意思是，一个组织当中的每一个人，都会因为干得出色而被提拔，直到他的能力跟不上他的岗位。 为什么一个很棒的人一路提拔会变成一个...

关注圈是我们只能发表意见，发表评论，但是无能为力的事情。影响圈是我们通过行动能够产生变化的事情。 我们为什么喜欢在关注圈下功夫呢？最重要的原因是...

知道自己有选择权，也知道选择权的范围很大之后，是不是我们的行为就能自动变得积极呢？不是。 有的人选择就一件小事，20年如一日，每天拉横幅，跟别人...

积极，是我们要成为发现者的一个重要因素。什么是积极呢？如何变得积极呢？我们来探讨这些问题。 什么是积极呢？ 积极就是主动？有没有人自认为很积极，...