240 发简信
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    运用与创造环境能量

    在「个人觉醒的力量」一书中,有以下很重要的这么一段话: --------如果你走进任何地方,包括公交车、餐厅、商店,当你感觉不喜欢那里的能量时,别让那个能量启动你不喜欢它的那...

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    一定要成功,坚持是关键

    每次开始的时候都很努力,然后却在即将成功之际选择了放弃,最后导致一事无成,这是一般人常有的通病。 在达成目标、通往成功的道路上,不可能一点挫折一点打击都没有;也不可能天天都是...

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    人生要成功,环境是关键

    环境会潜移默化的影响一个人,好的环境会让人潜移默化变得有气质、有内涵、有文化;不好的环境也会蚕食鲸吞的改变一个人,让人变得短视、急躁与贪婪。孟母三迁不是为了别的,就是为了要改...

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    事业要永续,复购是关键

    不管是直销还是微商,它就是一种销售的方式,既然是销售的行为,就应该回到销售的基本面上面来,也就是要将事业建筑在实实在在的销售产品上面,这样子的话,事业才会有根基,事业也才会有...

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    收入要快速,大量是关键

    简单才容易复制,容易复制,量才会大,量大则是致富的关键。因此也可以说,收入要快速,大量是关键。 学习要大量 大量的学习,可以让我们在最短的时间里面,了解公司、产品、商业模式,...

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    管理要轻松,授权是关键

    团队小的时候,挣的钱很少,因此舍不得花钱;好不容易经过一段辛苦,团队终于长大了,收入也增多了,这时该可以享享福了吧? 问题是团队越大人越多,人越多事就越多,当团队长大的时候,...

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    团队要倍增,复制是关键

    1变2,2变4,4变8,8变16,16变32,这样裂变下去,算起奖金来可开心了,但事实上,真的这么容易就可以倍增下去吗? 在组织实际的运作过程当中,有些人确实能够这样倍增下去...

  • 🙏🙏 @沈随轩 你好认真呀!

    挫折要克服,转念是关键

    不经风雨,怎见彩虹?不经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香?不经千锤百炼,那能精淬成钢? 不把挫折当成是挫折,而是把挫折当成是正常的事,或是把挫折当成是磨练我们、使我们更坚强的工具,...

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    团队要活跃,带头是关键

    有的团队是神采飞扬、干劲十足;有的团队是要死不活、死气沉沉,不一样的领导人带出不一样的团队。你想让这个团队充满活力,朝气蓬勃吗?我想这是每个领导人所希望能够做到的。 带头的人...

  • 02影响力法则

    文字有底色的部分取材自《领导力21法则》一书,其他部分则是周明达老师对于书中内容的解读。 衡量一个的领导力,全看他所发出的影响力。 简单的说,影响力就是领导力,一个有影响力的...

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    01盖子法则

    文字有底色的部分取材自《领导力21法则》一书,其他部分则是周明达老师对于书中内容的解读。 领导能力,决定一个人办事的成效跟水平。领导能力,也决定团队所能够发挥出来的影响力。领...

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    团队要延续,学习是关键

    有些伙伴看到好的事业机会,就非常会推荐,凭着个人的魅力,就可以吸引很多人跟他一起加入经营这个事业。 这时当一堆朋友加入了之后,却不晓得如何带团队,不晓得如何去发展团队、延续团...

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    贫穷要摆脱,行动是关键

    没有人喜欢贫穷,没有人想过不好的日子,每个人都希望人生能够更成功、更富有,但是为什么很多人就没办法获得成功、就没有办法赚到更多的钱,而过着贫穷受苦的日子呢? 没有行动就没有经...

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    退件要避免,紧跟是关键

    购买有时候是一种冲动,当冷静下来的时候,有时候就会觉得自己是不是又下错了决定,尤其是受到家人或亲戚朋友的责备或错误的分析等不良影响之后,就会心生懊悔,改变决定,于是就会产生了...

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    挫折要克服,转念是关键

    不经风雨,怎见彩虹?不经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香?不经千锤百炼,那能精淬成钢? 不把挫折当成是挫折,而是把挫折当成是正常的事,或是把挫折当成是磨练我们、使我们更坚强的工具,...

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    挫折要克服,转念是关键

    不经风雨,怎见彩虹?不经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香?不经千锤百炼,那能精淬成钢? 不把挫折当成是挫折,而是把挫折当成是正常的事,或是把挫折当成是磨练我们、使我们更坚强的工具,...

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    六项精进

    以下为稻盛和夫先生所著的「六项精进」内容,资料来源(http://suo.im/68DgJT),思维导图则是周明达老师根据文章的内容,重点摘要之后所绘制。 稻盛和夫认为,“六...

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    瓶颈要突破,请益是关键

    在经营事业的过程当中,常常会碰到瓶颈。新人有新人的瓶颈、领导有领导的瓶颈,每个阶段也都有每个阶段不一样的瓶颈。 瓶颈离瓶口不远 碰到瓶颈的时候不要害怕,也不要感到挫折,因为瓶...

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