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    作为一位面试多人的面试官,我一般收到简历会问推荐简历的HR或猎头,“这个人面试什么岗位,为什么推荐我见他,你有什么顾虑?” 然后我会再扫一遍简历...

  • HRBP如何分配好各个都“紧急重要”的工作?

    建立年度HR工作沙盘 HRBP的工作涉及多个HR专业模块,集团总部各COE模块经常发邮件向HRBP下达新的任务,而且无论事情大小,都会加个“紧急...

  • HRBP提问技巧——嵌入式提问与标签式提问

    一、分清“陈述”与“提问” 提问应该是一个“问号” 知乎有个小细节,每个提问后面必须加问号。用来很明确的提示用户:「你输入的必须是一个问句」。拒...

  • HRBP“识痛点”——切入问题

    一、定义“痛点”和“问题” 1、痛点 痛点(pain point)是一个互联网界非常热的一个营销术语。指的是原本的期望没有得到满足而造成的心理落...

  • HRBP工具箱:HCD模型

    出品:HR实名俱乐部(ID:hr_club) 主编:陈祖鑫(裙子) 作者:刘海刚 根据Hay的一项调查,目前3/4的企业已经或正在进行人力资源转...

  • HRBP“拿结果”——交付方案

    一、定义“拿结果” 结果,生物学上讲指植物长出果实(开花结果),通用语意为事物发展的后续影响或阶段终了时的状态。 “拿结果”get result...

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    HRBP“造土壤”——打造文化

    一、定义“土壤” 土壤(Soil),地球表面的一层疏松的物质,有养分,是植物生长的土壤。那企业中的土壤是什么呢?“造土壤”造的是什么呢? 我们不...

  • HRBP如何引导团队“达共识”

    一、什么是“达共识” 百度百科这样来定义共识:指一个社会不同阶层、不同利益的人所寻求的共同认识、价值、理想。如果吧范围缩小到组织呢,就是组织中个...

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    HRBP沟通技巧——SPIN销售提问法

    一、什么是 “SPIN销售提问法” SPIN是著名的顾问式销售技巧。 S(Situation Question)情况问题状况询问 P(Probl...

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