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  • 《别输在不会表达上》读后感

    表达重要性 我发现优秀的人几乎都是善于表达自己。这几个月时间以来,体会到会表达是一项被忽略但是很重要的一种软实力。当你在工作汇报的时候,...

  • 如何带领员工走向卓越?

    1/员工的心要在公司,心中有公司。转变员工的心态,在这里工作不是为了老板,而是为了自己。 2/带着员工做事情,每一件确定下来的事情要全力以赴去做...

  • 找到一个榜样

    话说,榜样的力量是伟大的。 榜样也是一种理想人,让自己有一个目标对象可以学习。这个理想人身上的一些优点都会不自觉的吸引你去学习,通过...

  • 如何取得同事的信任?

    被信任是一种幸福,努力去做一个值得被他人信任人。 进入职场,人际关系不会是学生时代单纯,会因追求个人利益而变得复杂起来。在与同事交往...

  • 公司文化价值观会发挥什么样的作用?

    管理中存在一个说法,当一个团队成员少于15人,你管理团队是靠感情。当团队成员超过15人,少于50人,你管理团队是靠制度。当团队成员超过5...

  • 如何把一个部门打造出狼性?

    狼性的关键是团队协作、敢于进攻、做事快、狠、准。互联网企业尤其是互联网创业公司非常需要这样的团队文化。拥有这样的狼文化,团队更具有战斗力来...

  • 如何调动员工的驱动力?

    要找到什么东西可以驱动他/她。大家关注的无外乎能力的提高、工资待遇提高、职位的晋升。也有很多人认为是,让员工潜力得到更大的发挥,让她/他...

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    如何进行商业模式的探索?

    首先简单的总结一下,做探索心态要乐观,相信自己可以做成功。需要把优势放大、忽略一些不足。要精准,把精力集中到一个点上,使劲发力进行突破,...

  • 如何制定一个合理的目标?

    我对目标的理解:我对目标有敬畏心,确定下来的具体目标,拼劲全力去完成的。我也会思考为什么会对目标如此的重视并且充满了敬意。我对自己总结有...

个人介绍
既然选择了远方,便只顾风雨兼程