不是抗拒創新，是應變太狹隘：從UBER看政府法令與應對 最近Uber將在台暫停服務，看起來這個引進創新運輸產業營運模式的公司似乎在此遭到滑鐵盧。...

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最近謝淑薇與網協奧會之間戰得如火如荼，最終結果是三輸，只有從頭到尾沒出聲的詹家是贏家，莊佳容成為無辜的受害者。 對於熟知謝詹兩家的恩怨，還有各種...

在社會心理學裡面有提到一個''責怪受害者現象''，就是某些情況下社會大眾會去責怪受害者。為什麼會這樣呢?在我看來，是因為不安全感所驅動的恐懼所造...

在人際關係上，信任是很重要的一個環節。信任是一個情感狀態，它不是用契約形諸於文字，它依靠的是人與人之間的心理互相依賴，在善意的基礎上作互動，延伸...

在我的文章中，通常都只是輕輕點出我所看到的，有可能是問題，有可能是感想，通常不會提出解決方案。 當學習教練式領導時，老師第一課就問我們：教練和顧...

以下這篇文章是網路文章，文章內容結合了三個和尚沒水喝的小故事還有一些現代化的管理名詞，很生動地描述了一些現代企業在不求甚解的心態下追求看似先進的...

我們小學時對於公民的[選舉、罷免、創制、複決]等民眾四權都朗朗上口，對於創制權的概念一般的理解都是公民直接意識的展現，所以公投這檔事情被許多人認...

無論是工作還是人際溝通，運用即時通訊軟體已經是個趨勢。然而，像微信之類用在家人朋友之間的「傳情」上或許很適合，但若用在職場上的「達意」則就不一定...