拒绝，能够提现出一个人的智慧，而且拒绝有可能获得更好的合作。但有的拒绝，太过生硬、太过直接，让他人总感觉你这也不行，那也不行，也不说如何能行，只...

结束有很多方式，离开或放弃只是其中的方式之一，转变也是其中的重要方式。转变是指在原来基础上，更新变化，以使结束仅成为过程的某个节点，在后续中能够...

与上司沟通很重要的一点是积极面对，而不是消极对待。 上司吩咐事情，下属说自己不会，或者自己做不了、完不成、没时间，这些都属于消极对抗，这会在上司...

《一分钟经理》原文：制定一分钟目标很简称：1． 对目标的意见一致。2． 知道什么是有效的行动。3． 将你的每个目标用不超过250个字写在一张纸上...

我们生活在同一相世界，或许甚至面对相同的天与地、人与事，但每个人的内心世界却是不同的，甚至是截然不同。面对雨天，有人高兴地睡觉，有人郁闷地睡觉，...

就如同出去旅游，心里一定会知道要去哪几个景点，而职业人生，我们却往往不知道自己想去哪里，应该去哪里，只是随波逐流，遇到什么就做什么。于是很多人在...

如果没有目标的勤奋是假勤奋，那么没有预期结果的勤奋，则更是假勤奋。 勤奋的结果若是无用功，花费的时间与精力再多，只能在背道而驰的方向上越走越远。...

上司对下属的担心是永远存在的，也是必要的。如果上司撒手不管，下属不见得干的有味道。 上司对下属的担心，大多数情况下是基于对其能力的不放心，总担心...

如果加班经常性的是处理紧急但不重要的事情，可能加班也难以缓解工作的繁忙，甚至有可能越加班越忙。 加班应该考虑或策划不紧急但重要的事情，比如经验模...