240 发简信
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    有效沟通的四点本质

    我手头一个项目,因各种原因,整体进展比较缓慢。由于公司内部不断追问项目回款情况,上周,我在客户处做了最新一次汇报后,与对方负责人沟通支付下一笔款...

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    华为坚持以奋斗者为本, 很多企业的奋斗者却一直被剥削

    ​“以客户为中心,以奋斗者为本”是华为最早提出的企业经营理念,随着华为的不断实践,这两条理念被很多经营者和管理者信奉并推崇。“以客户为中心”自不...

  • 最能毁你的是你的“焦虑性动作”

    一直以来,我们都倡导企业领导者、管理者要有危机意识,要保持“如履薄冰,战战兢兢”的状态,甚至有不省领导者整天以一副“苦大仇深”的面孔示人,而这也...

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    是时候升级“胡萝卜+大棒”的管理逻辑了

    前几天在某央企调研,管理者们反映最集中的一个问题是——90后员工越来越难管,简直没辙。据他们反馈,他们公司招的90后员工,一方面比较浮躁,总是希...

  • 攀至顶峰,仍应保持当初助我们成功的优秀品质

    晚餐时,年长的一位同事空发感慨:“2008年,我第一次给这家公司做咨询的时候,某某部长还只是个初出茅庐的学生,那时候,他总是彬彬有礼、做人处事都...

  • 是时候重构绩效评估了!

    临近年底,稍具规模的企业都无法回避年度绩效考核,实际上,一直以来,传统的绩效考核都饱受诟病。比如德勤公司一位管理者这样评价传统绩效考核:“全公司...

  • 致老大

    朋友圈里最近流行一段话,大意是“当你自认为辛苦、艰难甚至委屈时,请看看前面为你开路的那位。”勿庸置疑,在绝大多数的团队及组织里,老大绝对是付出最...

  • 共识的内涵

    “共识”这个词大概是我们咨询工作中在企业里听到的频率最高的词,远高于“创新”、“转型”、“客户”之类。有趣的是,企业日常管理中,好像每一个决策都...

  • 这个春节没白过

    因爸爸妈妈这些年不常在老家,所以好多年都没回老家过年了,去年腊月底妈妈六十岁生日,全家人约好一起回老家过年。回到家乡后,着实吓了一跳,尽管隐隐约...

个人介绍
管理咨询师。《精进管理:如何成为卓有成效的管理者》作者。分享和记录我关于管理方面的职业心得和生命成长中的点滴感悟、所思所想、瞬间的灵感以及发现。 由衷希望你能有所受益!微信公众号:王荣增(Mc_Wangrz)