有一次，和同事一起吃饭，她说她不理解现在很多老板为什么总说压力很大，老板们的压力通常来自于要“养”一群员工，他们完全可以不“养”的啊！有多大的脚...

身为领导者最重要的一点，就是任何情况下都不能表现出沮丧。不论你多么忧虑，多么焦灼，也绝不能表露出恐惧和动摇。你必须每天都散发出乐观的情绪。

【管理增言68】庆祝企业的每一步成功是激励员工的有力方式——尤其是当企业强调团队而非个人时。

人性人心都差不多，是考核机制决定他变成什么样的人。

如果一家企业的CEO比他的销售主管更擅长销售，比他的市场主管更懂市场营销，比他的财务总监更精通财务，那么必然会导致整个团队的平庸。

上周，我协助某企业与其上级——市国资委沟通工资总额方案。受回款影响，这家企业最近两年回款不太理想，而且可以预见，企业今年的回款未必能有更好起色，...

领导者者必须勇于承认自己的错误，不能总认为自己是房间里最聪明的人。

【管理增言60】企业核心文化理念只需对内部人员有意义，有鼓舞作用即可，无需让外界振奋。