管理下级～给所有人记功，实事求是。同级人记功。论文专利写名字。 分权，不要什么都自己决策。 招人，授权，决定你能走多远。 公平，不是平均。好的坏...

知人是智，知己是明。知人知己是我们每个人的追求，知人不知己的是熊孩子，本身缺乏荣辱感和道德底线，善于利用他人，如父母亲人的纵容，他人的软弱。知己...

忘记是为了更好地记住 原来在学习生活中，我经常抱怨自己的记忆力差，老是忘记东西，今天我更新了一个观念：忘记是为了更好地记住。 这个记忆模...

领导应该学会向员工提问题。 为什么？ 因为直接命令员工，给员工布置任务，会使员工依赖领导，导致缺乏主动性，使其成长缓慢。而且领导的能力是有局限性...

工具：三件事 格式：1╱100 #三件事# 三件事＋小确幸＋昨日收获 技巧：早上想，写下来，发出去 核心思想：结果性思维，SMART原则 早上思...