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  • 股权激励,行前十问(6-10)

    六问,多少钱给? 多少钱给,就是要明确公司股权价格。对于非上市公司来讲,常用的定价方法包括:资产价值评估法、净现金流量折现法、市盈率定价法、市场...

  • 退出机制如何设置?1

    一个没有,退出机制的股权设计,是一个失败的设计,好的设计,进可攻退可守。那么现在我们就来介绍一下,退出机制。 大体来说,退出主要分为三种情况。 ...

  • 什么样的股权分配机制是好的机制?2

    第二,可进可退。 什么叫可进可退呢?就是说要安排好新合伙人的准入机制,设计好老合伙人的退出机制。 因为对于初创企业来说,会面对许多,未知的功课,...

  • 如何让投资人,出大钱,占小股?

    都说是出钱的才是爷,然而现在是人才的时代,光有钱是不行滴,当然,创业者米有钱,也是万万不能的。如果你有专业,有技术,有创意,有产品,但是就是没有...

  • 创始合伙人没干几天不玩了,他带走的股份怎么办?

    企业家做股权激励,给员工的股份,可以进行各种设计,担心的可以直接给分红权,也满足了员工激励需求,又确保的注册股份和控制权的稳定。可对于一起打天下...

  • 2017-03-22

    有的老板说,我做激励就是为了让员工挣钱,其实可能他只是想锁住员工为他卖命。 有的员工说,我不在乎工资,我只是对企业有感情,其实他可能只是没有更好...

  • 120
    古城、井水、杏花,恰是一年春尚好

    原谅我今天实在不想写股权了,偷一点懒,因为今天出去玩,自驾去吐鲁番,就突然想写点比股权更美好和漂亮的东西。 几周前就听说,南方的很多城市早早迎来...

  • 老板,员工凭什么要为你努力?

    但凡是做企业的,就算不是开公司,哪怕就是开了个小商店,也希望自己的员工,勤勉认真,努力尽责,把老板的企业当自己的企业一样关心,用心。 当然愿望是...

  • 徐宁 读者的购买理由

    1、市场有需求 2、设计激励,合人性 3、简单、看得懂 4、看了,能操作 一句话:一本企业家,人人看得懂的股权操作指南 徐宁 写书训练营第11篇...