240 发简信
  • 20170430 Lily Wu

    觉察日记 - 30 事件背景:今天和Kevin做了年度绩效面谈,采用了深度会谈的技巧,以问问题和倾听为主。并且记住了盛开的叮嘱,在一开始谈话时,...

  • 20170424 觉察日记

    觉察日记 - 29 事件背景:决定招一个资深HR。月初在网上登的广告,上周开始让Kevin抽时间打电话联系。其一再推脱,到今天还说没空。我很生气...

  • 20170412 观察日记

    觉察日记 - 28 事件背景:与Mercer 的Wenjin沟通了其财务发票抬头不符合我们当时谈的要求的事情,Wenjin最初很坚持当时并未答应...

  • 20170412 觉察日记

    觉察日记 - 27 事件背景:德国HR同事希望我组织上海公司同事拍一个视频,祝福他们成立15周年。这是一个很头痛的活,如何设计呢?怎样才能确保管...

  • 20170404 觉察日记

    觉察日记 - 26 事件背景:自上完五维课以后,一想到4月3日要做微课分享,就压力山大,好几次都想推迟时间。因为觉得,上课我是零经验,而且自己也...

  • 20170319 五维上海俱乐部活动 三点收获

    第一次参加五维上海俱乐部活动,感受到了满满的温暖和能量。[玫瑰] 三点收获: 1、认识了更多在教练方向成长和已有一定经验的小伙伴们,自己学习和练...

  • 20170401 觉察+丰盛日记

    觉察日记 - 25 事件背景(Fact):早上,我喝完一杯咖啡后感觉不过瘾,正在纠结是不是要去附近的咖啡厅买一杯咖啡,总经理走进了我办公室,递给...

  • 20170331 Lily Wu日记

    觉察日记 - 24 事件背景(Fact):下午和生产部经理聊天时,她做了一个善意提醒-提到由于我有Matrix Reporting line -...

  • 20170330 Lily Wu 日记

    觉察日记 - 23 事件背景:我决定再招聘一位资深HR,下午和目前的年轻下属沟通了这个决定,对方表现出了各种不开心和不满。 对方Fact:将会有...