240 发简信
  • 绩效与考核

    古话说的好,慈不掌兵,对属下的容忍,就是对属下的放纵,没有压力,就没有动力,没有拟定明确的绩效,没有检查,就会没有了自律,没有了自律就会无所作...

  • 把爱带给大家

    今天开始,然瑜伽的第一天培训,我自己给自己打个60分,觉得自己没有准备充分,包括培训场地的问题,投影仪的问题,以后绝不发生这种问题。 第一次...

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    迟到的工作状态

    从今天开始进入工作状态,去年从北京回来后,回武汉做了两家预售店,都是自己策划的,前面很有激情,很用心的,每天延续着学习,然后带着员工一起学习,...

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    不一样的预售

    记得刚开始到北京的时候,被分配在比较偏远的天畅园店,代理店长员工都走了几个,一来我就发现没有气氛没有团队精神,员工互相没有什么交流,见面后就有...

  • 不值得定律

    如何避免,不值得观念产生了,树立正确的价值观,观念变则态度变,态度变则行为变,行为变则结果变。 丰富自己的人生阅历,不断的补充知识,增加辨识...

  • 最小的风险,最大的收益

    投资学习是最小的风险,获得最大的收益,有研究比例花1美元学习,两年侯会带来30美元倍率的收益。 高效的公司,都有系统的学习,不断更新改革,来...

  • 弱肉强食

    21世纪就是一个弱肉强食的时代,只有强者才能有管理权,决策权,在古代封建社会,强者拥有生杀权。其实现在也是一样的,谁不想去做这个鲶鱼了,被公司...

  • 态度决定一切

    作为员工,首先得学会本分做人,拿出态度对待工作,一个有态度的人,才能委以重任,才能去放心作为公司骨干去加以培养。 首先你的积极主动,富有责任...

  • 引导消费者

    价格锚点既是商品价格的对比标杆。 第一避免极端。就是在3个或者更多选择的时候,很多人不会选择最低或者最高的版本,而更倾向于选择中间的那个商品...