240 发简信
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    3月银隆店团队建设检核情况

    一、绩效面谈记录和生活关怀记录 厨房:1.不清晰绩效面谈如何做,有谈介绍费和员工生日和绩效面谈不想关的内容。 2.生活关怀记录做了,但部分写的只...

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    3月和睦店团队建设检核情况

    一、绩效面谈记录和生活关怀记录 厨房:1.不清晰绩效面谈如何做,谈的都是对以后工作有什么计划,木有针对性 2.生活关怀记录做了,但部分写的只...

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    3月合肥店团队建设检核情况

    一、绩效面谈记录和生活关怀记录 厨房:1.绩效面谈由各档口负责人进行面谈,覆盖率较广,但内容针对性不够。 2.生活关怀记录做了,但部分写的只是工...

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    3月宝龙店团队建设检核情况

    一、生日会和员工大会 3月只有厨房的一位伙伴生日, 员工大会开展在员工天地上有张贴 二、绩效面谈记录和生活关怀记录 厨房:1.宝龙店新店开业后第...

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    3月风尚店团队建设检核情况

    一、绩效面谈记录和生活关怀记录 厨房:1.不清晰绩效面谈如何做,谈的都是对绩效的看法,木有给出实质的建议 2.生活关怀记录做了挺多的,但工作和...

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    湖滨店团队建设检核情况2017-2-20

    前厅 一、生日会和月度大会 月度会议建议可以将会议流程做成文档形式提前告知员工,并且表彰的模式和方法也可以多样化,也许会有格外的收获哦 二、绩效...

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    银隆店厨房团队建设检核情况2017-2-24

    一、生日会和月度大会 生日会已成常态,整个氛围都不错。 月度会议没有和前厅一同开展,建议可以向前厅学习将会议流程提前告知员工,也许会有格外的收获...

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    银隆店团队建设检核情况2017-2-24

    前厅 一、生日会和月度大会 生日会已成常态,整个氛围都不错。月度会议的内容和表彰方式会提前张贴在员工天地,让伙伴知晓并做好准备 二、绩效面谈记录...

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    武林店团队建设检核情况2017-2-20

    前厅 一、生日会和月度大会 月度会议建议可以将会议流程做成文档形式提前告知员工,并且表彰的模式和方法也可以多样化,也许会有格外的收获哦 二、绩效...