很多人在情绪上不愿意保持头脑极度开放,而这会妨碍他们了解现实,做出更好的决策。 许多惨痛的糟糕决定,都是由于决策者未能权衡后续的结果,而当你做出...
原则这本书集合了桥水公司成功的所有管理规则,用心读完让人可以不断得到启发,并刷新个人固有的认知观念。 其重点是设定明确的目标,让大家可以为了使命...
区分你的必做之事和想做之事,不要错误的把任何想做之事排到最前面。 一般情况下,只要是自己想做之事,就会努力的想办法去实现,哪怕是有必做之事,大概...
这是一则公益广告文案,让人产生反思或总结工作的目的。 人生有些风景,一定是不停下来就无法看到的。 奔跑也可以理解为不断努力,一个人的成功离不开努...
所谓均衡的人格,一方面,对待事情都要问一下为什么?讲究逻辑和理性,彻底追求和探明事情的真相。 另一方面,又要富于人情味,与任何人都能友好相处。 ...
你们意见一致,这是你获得真实情况的好迹象,可见直奔主题的做法多了不起。 在工作的管理中,大家能够就目标达成共识,会让执行过程有个非常好的开始。 ...
每个人都有自己的特点,无论长相、想法、还是个性,都各不相同。 管理者的心胸格局要大,能够看人之大,才可能平心静气的与同事沟通。 如果总是去挑剔他...
想做一件事只需要一个理由,不想做,却可以找一千个借口。 每个人都有想要实现的目标,只是很多人因为外部环境的变化而放弃。 在实现目标的过程中总会遇...
如果无法察觉各种不和谐因素,就不可能发现异常。 能够发现问题之人,通常遇事不急躁,因为无法对问题进行冷静的思考,就很难捕捉到问题的关键点。 其实...