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  • 5.26刘润商学院感悟:双因素理论

    双因素理论:保健因素、激励因素。保健因素:认为自己“应得的”,如工资、环境、福利、公平等;激励因素:给予喜出望外的惊喜,如工作带来的表现机会、喜...

  • 5.23刘润商学院感悟:反求诸己

    反求诸己,顾名思义当我们遇到事情不顺或是人际关系不顺时,多从自身找原因,自我反省一下,是不是自己哪里做的不好或不对,而不是总把焦点放在他人身上,...

  • 6.5刘润商学院感悟

    一周复习总结: 1.责权利心法:责任、权利、利益三者的关系必须是同时的、对等的发生在一个主体上。权利过大,出现贪污腐败;利益过大,出现内讧;责任...

  • 5.30刘润商学院

    一周复习: 1. 马斯洛需求理论:生理需求、安全需求,社会需求、尊重需求、自我实现需求。人活着无不为了这几个需求,所以应先了解他人的需求,才能激...

  • 5.28刘润商学院感悟:X-Y理论

    X理论对人性假设为唯利是图,消极的工作源动力,强调压力提高效率;Y理论对人性假设为积极主动,积极的工作源动力,强调激励提高效率。 作为管理者,应...

  • 5.24刘润商学院感悟:面相业绩

    “生存都难,谈何理想?”挣扎在生死边缘的人,会觉得:除了吃饭,其他的都是假的。同样的,当一个企业生存都成问题时,发展、理想只能靠边站了。 当一个...

  • 5.17中国式关系中的“葵花宝典”

    “听话的孩子就憨”,一个孩子太听话,它就失去自我,完全听从别人的想法,这样就限制了自己的智商发展,给孩子被爱的感觉和任孩子自由发展,他会热情充满...

  • 3.14切割与吸纳

    人有千千万万,各有不同。大家的防御机制不同,是因为投射和内射都不同。投射是把自己的坏投射到外部,内射是把外部世界的存在吸纳到自己内在。同时也就理...

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  • 1.11刘润商学院感悟:知识管理

    我们平时收集文章、图片或者其他的知识时,仅仅靠大脑是不够用的,就像有一课讲的就是“大脑是用来思考的,而不是记事情的”。所以就需要我们把平时学习或...