240 发简信
  • 2021-08-17

    1听了刘琴的分享感觉特别的好,特别的落地 对于客户要了解客户的需求,每个地域的客户感兴趣的不一样,要抓住客户的需求做活动,转介绍要根据介绍的不同...

  • 2020-10-26

    钱很重要,钱是留住好员工的重要因素,但是不是留住一个员工的决定性因素, 职业生涯,是人生规划的一个部分。也许在一些管理者眼中,员工,是你管理系统...

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  • 2020-10-25

    回想第一次真正意义上的自己开除员工,特别的忐忑,开完之后也真的是觉得自己打怪升级上升了一个台阶,不过,不是特别完美,员工把我拉黑了,估计抵死也不...

  • 2020-10-23

    热炉法则,组织中的任何碰到都会被烫伤 热炉和高压线,一上一下,所有人都在安全区域行事 热炉法则在我看来是可以帮助我们很好工作的一项法则,下是地板...

  • 2020-10-14

    跳一跳,够的着的奖励,才是激励 首先这个奖励是要完成一个目标的,所以目标的设计很重要,要根据完成者的实际情况去制定,确保大部份人可以完成最低的销...

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  • 2020-10-13

    激励因素与保健因素 保障因素是员工的即得因素,就是员工基本的固定收入,节日福利,在他们的心中是一定需要有的,对于入职时间短的员工,保障因素更是不...

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  • 2020-10-11

    活着,是目的还是手段?当活着不是问题的时候,活着是手段,意义才是目的。可是,当活着都成问题的时候,活着,就是目的本身。 先吃饱,再说诗和远方。 ...

  • 2020-10-09

    好吧,之前以为听懂了,现在发现断章取义了,之前一直在讲反求诸己,员工出了问题,在自己身上找问题,嗯,点对了,方法没对,反求诸己快把自己诸疯了,结...

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  • 2020-10-07

    错误的系统,会把道德高尚的人,变得腐败。最近在想预售的员工,有的时候很神奇,不同的员工跟着不同的店长做预售很多时候评价都是不一样的,甚至是相反的...