职场有三大思维模式：提问思维模式、目标细分法、单点爆破法 一、提问思维模式 大脑用于思考的区间是一个名叫前额叶的地方，科学研究发现，人类的前额叶...

不知道体制内的同志是否留意到，近几年提拔干部的特点与以往有了很大的不同，其中给我最大的感受是： 一、更加注重政治标准 体制内，政治标准是贯穿在日...

团队管理中最难处理的事，无外乎下属不团结。而这其中，高管闹矛盾又是最可怕的。有矛盾是正常的，如果双方都能有“君子和而不同”的境界，当然很好，但在...

牛就这样死了？ “牛”是怎么死的？这个故事很经典，寓意很深！ 牛耕田回来，躺在栏里，疲惫不堪地喘着粗气，狗跑过来看它。 “唉，老朋友，我实在太累...

有没有一些书，你第一次读时，只当是故事书，再次读时，却受益匪浅。斯宾塞•约翰逊的寓言小说《谁动了我的奶酪？》就是这样一本书。 还记得第一次读这本...

一个人在公司的成就可以用下面这个简单的公式概括： 成就＝成功率x事情的量级x做事的速度

向你推荐了一些美国中小学生的书单。今天把我在《硅谷来信》中列的中学生书单分享给你。 即使你不是这个年龄阶段的人，也希望它们对你能够有所启发，没有...

提到递归原理，因为这是计算机自顶向下的思维方式。它的好处是每一层循环使用的方法相同，因此原理简单，能够把复杂的大问题化解为简单的步骤。但是这里面...