发简信
IP属地：福建
-
如何设计高管年薪制？
【如何设计高管年薪制？】https://mr.baidu.com/r/1gWuLcEEbyo?f=cp&u=021b71170ec668ee
-
企业定薪与调薪办法
https://mbd.baidu.com/newspage/data/landingshare?context=%7B%22nid%22%3A...
-
离职员工什么时候可以主张经济补偿金、代通知金、赔偿金笔者曾经历过这样一个劳动仲裁案件：某位员工被公司辞退后不服，认为公司是违法解除劳动合同，向仲裁机构提出仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济补...
-
如何激发销售人员的积极性一、选拔合格的销售人才 笔者在自己近三年的销售经历及十年HR领域的招聘实践中发现，一个优秀的销售人员一般具有以下特点：大方自信，好胜心强，有主见...
-
销售人员流失率高原因解析与应对思路许多企业都会发现，员工流失率高的问题严重制约企业发展，但却不知从何入手解决。笔者经过多年的研究发现，员工流失率高其实有迹可寻，只要找到症结并针对...
-
优秀销售人员具备的特质和能力据统计，企业销售人员年度流失率在30-80%，平均每流失一个销售人员，企业的直接和间接损失是该名员工月薪的4倍：包括了员工的福利、办公成本、招聘...
-
管理团队培养之读书会+微行动学习
我想通过一个真实的案例，来分享管理者培养的方法。 案例背景： 厦门同步网络有限公司，是一家手机APP应用分发平台，公司创始人是中国第一个开发手机...
-
新入职人力资源经理如何开展工作
虽然大部分企业人力资源部在企业的地位都不高，但是，企业对人力资源又有相当的期待。之所以造成这种矛盾，一方面是因为人力资源部不是直接的利润创造者，...
-
从人力资源管理角度看销售团队的管理
1、销售团队一定要有目标，并制定有压力的销售指标。 2、销售团队一定要正面积极，若总认为目标太高，不可能完成，一定完不成。 3、团队必须分成2个...