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组织发展的三大核心：管体系、管人、管组织
OD(Orgnization development 组织发展)在国内企业的流行，其中一个重要目的是推动力公司内部管理的规范化、体系化。 因此这...
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100年管理经典都在这里了（干货收藏）
导读：科学管理理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的"最佳方法"。 为:科学，而不是单凭经验办事;和谐 ，而不是合作;合作，而不是个人主义;以...
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不利公司、团队发展的8类人
不利公司、团队发展的8类人 1、领导不和我沟通，我就不和领导沟通这类人缺“神”有些人自恃有才或死盯着自己的两亩三分地，觉得自己和领导沟通与否无所...
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50个经济学定律，看经济大佬们都怎么做事？
导读：50个经济学定律，看大佬们都怎么做事？】①萨盖定律；②雷鲍夫法则；③列文定理……这些看起来高大上的经济学定律，名称可能有点容易记混，不过仔...
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永辉超市详细合伙人制度 | 值得收藏
导读：整个超市行业普遍存在最大的一个问题，那就是一线员工干着最脏、最累的活，却拿着最低微的薪水，每天还忙的要死，最主要的是行业流动性太高，基层人...
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以计划为抓手，以绩效分析为核心，带动员工成长
推动企业管理体系运行，必须以计划为抓手，以绩效分析为核心，持续进行，方能见到成效。因此，月末拟订下月计划与月初总结上月工作就成了企业各主管常态工...
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如何检验绩效目标和绩效指标的质量
朋友是一家公司的薪酬绩效经理，他们刚刚进行完年度的绩效考核，以往每年的绩效考核都是在上年度的绩效方案上进行略微的目标调整，换汤不换药，今年老板希...
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安迪为什么能成功越狱？说说他掌握的管理技能 电影《肖申克的救赎》讲述的是这样一个故事。一九四七年，会计师安迪.迪弗雷诺（他那时已经是一家银行的副总裁了）被指控枪杀妻子和她的情妇，控方...
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如何运用责任激发员工的工作热情
企业员工的士气低落是最常遇到的问题，这也就是如何提高员工的工作热情的问题，针对这个问题企业主管们常用的方法是激励与考核。企业有大有小，解决问题的...