面试是hr在组织中的常规工作之一，也是获得用人部门认可的重要体现，但常规面试往往容易走向两个极端，要不，就是以用人部门面试为主导，HR更多起面试...

基于HR岗位的特殊性，日常工作中我们会有很多和老板/上级沟通协调的情况，但坦率来说，很多HR并没有把”向上管理”当做一件需重要重视的事情，要么单...

一年一度秋招季，正是求职好时节！简历投递后为什么永远“石沉大海”？隔壁二狗明明不如我，为什么他的投递老是“一击即中”？邀约不断？ 今天这篇文章，...