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关于人才梯队建设,对于企业来讲很重要,但也往往是企业所不重视的一个问题,现根据目前手中拿到的资料对此部分内容进行了整理。纯属个人见解。 人才梯队...
做培训师要知道的35条干货 hi!大家好,我是垲祺一个热爱并执着于培训行业的7年老司机热衷于培训管理及企业培训 倡导轻松愉悦的翻转课堂形式口号:...
很多培训管理者都在年度的培训总结上身心疲惫。 本周,咱们就来聊聊其中一个话题——培训需求调研。 先来看看作为培训管理者,要如何深度挖掘业务培训需...
在昨天的专栏中,我们共同探讨了深度挖掘业务需求的前两招——开放式访谈和概念牌访谈,最后来看看第三招——浸入式工作。 浸入式工作包括实地跟线陪同和...
在昨天的专栏,我们探讨了深度挖掘业务需求的第一招——开放式访谈。 现在继续来看看第二招——概念牌访谈。本招的要点是对价值点进行筛选排序,以明确学...