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  • 2018.02.21《重新设计工作》——挑战、刺激、奖励——促进全情参与的三个关键因素

    1)挑战:在从事的工作中,挑战极为重要。我们不会长期满足于某种状态,我们的变革。进步和成长无不伴随着挑战,没有挑战,我们就不能获得“经验值”,也...

  • 2018.02.20《重新设计工作》——游戏剖析

    游戏是目标、规则和反馈的相互作用,也是游戏的三个核心要素,好的游戏是在目标驱动下,极富挑战且反馈丰富,不断取得进展的体验过程。 1)目标:在实际...

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    2018.01.30《如何在面对候选人有多个offer的PK中胜出》

    当HR或者猎头在面对候选人有多个Offer的PK中,如何能知彼?有两个方面,一个是有关候选人真实的选择痛点的,另一个就是他手里到底有哪几家的Of...

  • 《清单革命》读书笔记

    作者阿图.葛文德把人类的错误分为两类,一类是“无知之错”,这是可以原谅的,一类是“无能之错”,这个是指我们掌握了正确知识,却没有正确使用而犯下的...

  • 《跃迁》读书笔记

    古典:成长,长成自己的样子。 1.什么是「跃迁」 电子吸收能量后,突然跳到更高能量级,这种不连续、跳跃式的突变,我们称之为「跃迁」。 人类认知世...

  • 《穷查理宝典》读书笔记

    查理•芒格:巴菲特的合伙人与导师,当今最伟大的投资思想家。 1)查理芒格小传  爱读书:只要我手上有一本书,我就永远不会发现自己在浪费时间。“...

  • 如何掌握你的时间

    一般理论:我们把节省零散的时间加起来,最终就能做到我们想做的所有事情。 成功人士如何使用时间:并不是通过节省时间创造想要的生活,而是要先创造想要...

  • 七步建立自信

    1) 定个正确的目标,核心在于把注意力放在你能控制的事情上。因为达不到目标,人们倾向于找借口,把责任推给那些无足轻重的事。这就是人性。什么才是正...

  • 情绪管理

    1. 为什么人会有情绪? 所谓情绪,其实是我们身体对思想的一个反应。让我们产生愤怒情绪的不是那件事情,而是我们对事情的看法。 观察情绪最简单的方...