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  • 生与死

    生与死 人, 生的时间短暂,如昙花一现; 死的时间却漫长,如浩瀚尘埃。 生与死并不对立,生既是死,死也是生,就像一枚硬币,正面是生,反面是死,硬...

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    《华为管理法》:资源是会枯竭的,只有文化才能生生不息

    读书《华为管理法》 任何一个企业都是时代的产物,如果用同样的方式,也很难再次复制出一个华为。学习华为更多的是学习其精神,学习其背后的逻辑。熟悉这...

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    《华为团队工作法》:人才不是华为的核心竞争力,对人才进行有效管理的能力才是。

    读书《华为团队工作法》 人才不是华为的核心竞争力,对人才的有效管理的能力才是。--任正非 《华为团队工作法》阐述了华为19万员工力出一孔的人才管...

  • 信任与情感

    信任与情感 对事真,对人诚,才能产生信,有了信才可以任,委以重任,之后才能承担责任。信任是由四个维度组成:真、诚、任、责。人与人之间最重要的要素...

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    读书《市场营销原理与实践-创造顾客价值和顾客契合》01

    市场营销原理与实践-创造顾客价值和顾客契合01 科特勒教授将市场视作一系列为顾客创造、递送和沟通价值的活动;企业为了获得来自顾客的价值回报,首先...

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    读书《笑着离开惠普》:

    人性有着两面性,一面是人性善,一面是人性恶,释放善,还是释放恶,关键是环境和文化,好的文化张扬善,坏的文化宣扬恶。 惠普之道:我们相信每一位员工...

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    《战略解码》:战略,战是进攻,略是放弃。

    《战略解码》是一本实战性极强的书,正如其封面上的文字:“跨越战略与执行的鸿沟,化战略为行动的利器,让战略规划与落地执行有效链接。 先谈谈观感。 ...

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    《企业迷思》战略赢是大赢,战略输是大输

    第一次看到宋志平这个名字是在彼得·圣吉《第五项修炼》的序言,从序言中可以看出宋志平力透纸背的文字一定源自深厚的功底。而国庆期间有幸拜读宋志平先生...

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    《赢在顶层设计》:打造智慧型企业,让企业基业长青

    当自己真正觉知到无知的时候,才可能学习到新的认知,就像一杯盛满水的杯子,再也无法容纳一滴水一样。 在读高建华老师的《赢在顶层设计》之前,很少或者...

个人介绍
自由就是不停的摆脱社会的惯性。