240 发简信
  • 稻盛和夫的《六项精进》阅读有感1(付出不亚于任何人的努力)

    之前在简书上看到过有人书评《六项精进》,9月5日在公司知行书店邂逅了这本书,豆瓣上查了下,果断刷了公司内部虚拟货币(每月吃饭购物补贴)收入囊中。...

  • 演讲

    最近看了几次男女朋友路口吵架,都是男的在那谦让,女的就很凶,我想说大家和和气气不是很好吗?女的现在都这么凶吗,其实过了几年看这些都是没什么的,因...

  • 首席学习官(ClO)

    企业学习发展的阶段如下:从个体学习(个人通过培训,自学,技术指导,观察和反思而不断获得技能,洞察力,知识,态度和价值观),团队学习(通过群体学习...

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    真北

    今天无意中翻了朋友送的一本书“自我探寻”,学到了真北这个工具。North,代表我们要到哪里去,自己的目标是什么。East东代表为什么,我们为什么...

  • 小感

    进入抓马后,与龙兄接触两次,都听到他的分享,印象比较深的两个观点是霸占舞台和参与中成长。 身边很多小伙伴也都有霸占舞台的想法,但是也有不少伙伴因...

  • 世上只有妈妈好

    今天洗完澡,在床上带儿子玩,突然口里唱起了小时候妈妈经常唱给我听的“世上只有妈妈好”,眼角不禁湿润起来,儿子听着笑着,我也乐在心里,希望他的人生...

  • 人际关系与专业能力

    工作之前,一直都认为专业能力是立足职场的根本,不太关注人际关系的重要性。 当上司专业能力一般时,我就会有点“嫌弃”,当身边同事去各种“官僚主义”...

  • 重新定义人才1(人才管理差异化)

    战略性人才管理往往意味着两件事情:推出新的领导力发展项目个努力成为最佳雇主。 没有企业还愿意沿用20世纪50年代的战略,但很多企业似乎还不能跳出...

  • 绩效考核项目

    周五晚上接到老朋友的消息问周六是否有时间去谈绩效考核项目事宜,早晨如约来到徐总办公室,该工程公司今年所有员工薪资均有调整,人力资源部门人数亦有增...

个人介绍
种一棵树最好是十年前,其次是现在。