一、管理的定义 作为一名管理者，以管理作为赖以谋生的手段，要说连什么是管理都搞不清楚，那也是糊涂，但在查阅了相关资料之后，发现还真的无法准确给管...

一、管理的功效 管理是分工的必然产物，管理的功效主要体现在两个方面，一是解决分工之后的组织率问题，二是解决风险防范问题。 1、解决分工效率的问题...

我们常说，性格决定命运。对企业来说，企业也像人一样具有“精气神”，这个“精气神”就是文化，文化决定公司的命运！ 1、华为的艰苦奋斗文化 去年任正...

在去年的辱母杀人案发生之后，网友们找到了国外一些杀人轻判的案例：一名美国女子詹妮斯与他老公长期感情不和，还经常互相大打出手，但女方往往是弱者。一...

金无赤足，人无完人，一个公司再强大，内部也有很多矛盾和问题，而且随着公司的发展和外部市场的变化，这些矛盾和问题也在不断演化。员工看到这些矛盾和问...

吾日三省吾身是论语的经典名句，其实在公司或其他组织中也有类似的做法，说得通俗一点叫总结，说得牛一点叫复盘。 说起总结，大家都不陌生，周、月度、季...

所谓给员工吃肉，就是华为所说的不让雷锋吃亏！ 当年华为任正非邀请人大彭剑锋、包政、吴春波等几位教授进入华为组织起草编写《华为基本法》，系统梳理华...

尽管惠普已不像当年一样辉煌夺目，但其内部管理还有很多值得借鉴之处。他们有一项制度叫做“喝咖啡的时间”，意思就是每个高层每个月必须单独找6-8名员...

一、客观为什么这么难 很多人都会说，我做事从来都是对事不对人！这句话的意思，就是他比较客观、实事求是，而随便不因人而异。 在公司里面无论做人做事...