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EthanTu
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  • 重新设计工作 Ch7

    Ch 7 游戏升级 • 巧用拖延症，达成高效工作 搭建一个好的环境 破解大形目标，分解成微型任务，建立突击队伍，一小时完成几个微型任务 展示进度...

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    重新设计工作 2

    Ch 4 從根源進行遊戲顛覆與創變 • Make progress visible. 想辦法弄個進度條，例如LinkedIn那樣，有百分比激勵你...

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    重新设计工作 Ch3

    Ch3. 可是……巨大的动机鸿沟 • 如何有效激发灵感 参加一些靠谱的会议或交流活动 主持一场非正式的演讲 做一场内部Pechakucha活动 ...

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  • 《超越感觉》第六章 证据是什么

    这个章节讨论证据证据，这里有列举各种各式各样的证据类型，也指出他们的优点和缺点，与应该如何面对这些证据，证据的种类如下： 1）个人经验：可能会有...

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    超越感觉 ch5 你的观点有多少根据

    本章作者指出就算当代的专家，也可能会出现重大的错误结论。现在英国还有一个“平面大地协会”，坚持地球是平的这个论点。本章节也提到每个人都可以有他自...

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  • 超越感觉 ch4 认知意味着什么？

    Ch4. 认知意味着什么？ 人应该要认清自己有什么样的认知，并且随时检验这些认知，因为有很多你认为是基本常识的认知，仔细检验后其实是错误的。书中...

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  • 原则 - 工作原则 part 1

    本周作业，阅读工作原则部分1～3小节，请思考以下问题： 1.你的工作是有激情、有使命感的那种吗？如果不是，如何调整自己向追求的目标靠拢？ 目前的...

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  • Principle 工作原则 心得

    1.对比思考自身工作中应该遵循的原则，尝试整理出一个简单的架构，可以不公开。 [ANS]: 工作中应遵守的原则，这是一个大哉问，我也是受到这本书...

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  • 《Principal 原则》心得1

    1.自我意识障碍与思维盲点障碍与芒格的误判心理学有什么异同点。 Ans: 我认为芒格的误判心理学比较偏向用在人与人之间的人际关系上，有点像是社会...

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