240 发简信
  • 重新设计工作 Ch7

    Ch 7 游戏升级 • 巧用拖延症,达成高效工作 搭建一个好的环境 破解大形目标,分解成微型任务,建立突击队伍,一小时完成几个微型任务 展示进度...

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    重新设计工作 2

    Ch 4 從根源進行遊戲顛覆與創變 • Make progress visible. 想辦法弄個進度條,例如LinkedIn那樣,有百分比激勵你...

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    重新设计工作 Ch3

    Ch3. 可是……巨大的动机鸿沟 • 如何有效激发灵感 参加一些靠谱的会议或交流活动 主持一场非正式的演讲 做一场内部Pechakucha活动 ...

  • 《超越感觉》第六章 证据是什么

    这个章节讨论证据证据,这里有列举各种各式各样的证据类型,也指出他们的优点和缺点,与应该如何面对这些证据,证据的种类如下: 1)个人经验:可能会有...

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    超越感觉 ch5 你的观点有多少根据

    本章作者指出就算当代的专家,也可能会出现重大的错误结论。现在英国还有一个“平面大地协会”,坚持地球是平的这个论点。本章节也提到每个人都可以有他自...

  • 超越感觉 ch4 认知意味着什么?

    Ch4. 认知意味着什么? 人应该要认清自己有什么样的认知,并且随时检验这些认知,因为有很多你认为是基本常识的认知,仔细检验后其实是错误的。书中...

  • 原则 - 工作原则 part 1

    本周作业,阅读工作原则部分1~3小节,请思考以下问题: 1.你的工作是有激情、有使命感的那种吗?如果不是,如何调整自己向追求的目标靠拢? 目前的...

  • Principle 工作原则 心得

    1.对比思考自身工作中应该遵循的原则,尝试整理出一个简单的架构,可以不公开。 [ANS]: 工作中应遵守的原则,这是一个大哉问,我也是受到这本书...

  • 《Principal 原则》心得1

    1.自我意识障碍与思维盲点障碍与芒格的误判心理学有什么异同点。 Ans: 我认为芒格的误判心理学比较偏向用在人与人之间的人际关系上,有点像是社会...