240 发简信
  • Day 1766:制度

    来自学校制度改进 薪酬体系,即使对员工劳动本身的报酬也是为了满足其生理的安全的被尊重的,包括自我实现等各种不同层次的需求,任何一个组织都必须十分...

  • Day 1765:制度改进

    来自学校制度改进。制度经济学告诉我们,一个完整的制度应该同时包括规则和监督,两个部分有一个规则就必须有一个相应的监督方法,规则和监督相匹配才是一...

  • Day 1764:实时反馈

    来自华为数字化转型必修课华为把手机的全量全要素连进来了,也建起实时反馈系统了,最终会实现什么样的效果? 现在,一旦华为手机的任何一个元器件有问题...

  • Day 1763:运动营养

    来自高级运动营养学运动员应摄入足量的碳水化合物,以满足其训练计划对能量的大部分需求,并优化体育运动间期肌糖原储备的恢复情况。运动员应在运动后即刻...

  • Day 1762:运动营养

    来自高级运动营养学体育运动的一个关键特征是加快了能量(即热量)的消耗速率。因此,与非运动员相比,运动员需要更多的能量营养素(碳水化合物、蛋白质和...

  • Day 1761:使命

    为全公司提供智能化办公场景解决方案,支持和推动公司更好更快地发展智能化办公场景主要包括: 【员工赋能】员工高效接入办公环境a. 员工在各场景下都...

  • Day 1760:路径

    组织人员主数据管理在线化 推动HR建立主数据管理制度和流程,并且落实到系统 产品建立组织人员主数据质量的检测反馈体系和修正机制 销售奖金管理在线...

  • Day 1759:底层逻辑

    来自底层逻辑每个人都需要平衡。水平低的人,心气通常很高,用上帝视角俯视比他成功的人;水平高的人,心气反而很低,“已知乾坤大,犹怜草木青”。这就是...

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  • Day 1758:奖金计算

    2021 年 1 月 1 日 9:00:00,公司账上收到一笔由公司 A 打来的 10000,A 公司和我们有两个项目(P1 和 P2)正在进行...