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  • 习惯性内省是好事吗?

    曾经看过一篇文章,说的是创业者的一些特质,其中有一条是不断内省,也就是遇到不好的事情,先看是不是自己哪做错了。 我就是如此,但是,我真的不知道这...

  • 计算成功概率是选择的前提

    大家一定熟悉以下四种游戏:围棋、象棋、扑克、麻将。 我不擅长玩棋牌,但是我根据它们的特点对它们产生了一个自己的观点:那就是玩围棋和象棋才是牛逼的...

  • 创业公司不应该有雇不起的人

    最近一直思考团队的问题,觉得自己有很多的问题,深感自己能力欠缺,需要不断提高。 今天突然想通一件事,那就是创业型的小公司不应该有雇不起的人。 这...

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    站在资本角度做生意

    做管理及生意这些年来,一直聚焦于业务,一些财务知识也是用以日常管理,资本也是接触一些投资人,大多也是在项目层面的投资测算,没有太多资本管理的事。...

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    像军人训练那样培养团队

    最近在反思团队培养问题。 过去,为了鼓励员工创新、发挥主观能力性,避免“管死了”这样的状态,我采取了列事项清单和说明目标的方式,让员工自己在这个...

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    追问“为什么”为什么很重要?

    小时候,我们经常追着妈妈爸爸屁股后面十万个为什么?有些问题很难回答。比如我是怎么来的?有些问题根本不会,比如为什么彩虹是7个颜色的。我们有时候就...

  • 厚黑:人成长的真正标志

    知乎上有个问题,是什么能力很重要,但是大多数人却没有。 很多人提到的是:不要脸。 有的人,因为长期碍于面子忍受二手烟的侵害,结果豁出脸去说,结果...

  • 企业用人:去发现偏科的人才

    无论是企业家还是职业经理人,每天面对的一个核心问题,找到人才或成为人才。 人才是个大问题。 我们说找人才,其实就是找高手。 首先看我们想要什么样...

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    你以为你以为的人脉就是你以为的人脉吗?

    今天是1000天写作的第二十六天。今天说的话题是人脉。 套用一本著名逻辑学书籍《你以为你以为的就是你以为的吗?》的题目,我将这次的题目标为:《你...

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以“钉子精神”为指导,持续不断地学习、践行、总结、再践行,关注个人及公司成长,发现和分析管理过程中的问题。
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